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小米有品签“军令状”放弃年终奖?回应:新激励方式,不强求

2019-04-29 11:03:52

(观察者网讯 文/一鸣)4月29日消息,针对有媒体报道称小米有品在内部推出一项特殊激励计划,需员工签军令状放弃年终奖一事。4月28日夜间,小米集团公关部总经理徐洁云在微博回应称,“这是集团在有品的一个新激励方式试点,只有有品极少数核心主管可以申请参加,等同于创业。望勿误解。”

此前有小米员工近期在职场社交平台爆料称,小米有品在内部推出了一项特殊激励计划,参与计划的员工需要签订承诺自愿放弃2019年年终奖的军令状。有媒体将此解读为小米有品今年面临着较大的业绩压力。

从晒出的图片看,这个军令状明确写着“本人XX承诺自愿放弃2019年年终奖,参与有品特殊激励计划,必将全力以赴,为实现年终目标奋斗,言出必行,使命必达!”

凤凰科技报道称,而对于这份军令状的真实性,当时一些小米员工表示并不知情,但也有人称这份特殊激励计划以及签订军令状确有其事。

对此,第一手机界研究院院长孙燕飚对观察者网表示,在今天的经济环境下,小米有品推出特殊激励计划,意味着希望员工可以和公司荣辱与共,而不是旱涝保收。“毕竟一个公司如果整体业绩不好的话,也不可能拥有很好的年终奖。”他表示,这是一个创业团队很常见的绩效考核办法。

公开资料显示,小米有品是小米公司在2017年上线的精选生活购物平台,定位是用小米模式做生活消费品。除了小米、米家或者是小米生态链的产品以外,还有部分第三方品牌产品。

2017年8月,小米曾宣布要用2年时间,将其打造一个成交额达100亿元的电商平台。今年3月29日,小米曾宣布小米有品平台实现了260%的同比增长,有品APP的DAU增长200%。

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来源:观察者网 | 责任编辑:一鸣
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