最近，一张据称是复旦大学教授晒出的工资图刷屏了朋友圈，引发多方热议。

图片来源：微信公众号“博士高管汇”

根据这张图，一名复旦大学的教授，“月薪一万五，到手才八千”，大学教授的工资真的就这些吗？

大学教授月薪一万五？确实如此

25日，中新网记者从多个渠道证实了该工资单是真实的，而且，工资单持有者还告诉记者，朋友圈晒图只是为了让大家了解一下老师的工资情况，至于其余问题，并不愿过多说明。

此外，包括复旦大学计算机科学技术学院教授杨珉、复旦大学历史系教授冯玮、中央财经大学金融学院教授韩复龄在内的多位大学教授也现身说法，在微博上证实了这一情况。

但是，也许当事人只是想晒一下工资单，但是复旦大学教授“月薪一万五，到手才八千”的消息一传开，马上就引来了多方的评论。

月薪一万五，到手才八千，这正常吗？

中国青年网在25日发文痛斥了这一现象，文章称，在民国时期的大学教授工资，就足以维持小康水平。像当时辅仁大学的教授英千里在一次领了薪水后，还曾“把大洋往桌子上一堆，让我们小孩儿趴在桌子上抓着玩儿。”

而对比民国时期和现在的大学教员薪俸，现在的大学教授工资相比体力劳动者，优势比民国缩小了很多。不过体力劳动者大部分都是外来务工人员，在大上海没有买房的刚需，可以睡大通铺，而老一辈教授都有福利分房，工资不太高但也不用做房奴，这让年轻的教授则成了最大的牺牲品。

辅仁大学教授英千里，后赴台湾（图片来源：英千里教授纪念网站）

究其原因，文章认为是我国的社保缴费率和缴费基数过高，这是不合理的。因为“我不管几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，拿回的钱也已经早也贬值。”

中新网则援引一位在企业长期从事财务工作的人士的话称，该教授扣款金额为七千多元，看上去扣很多，但很多扣款都是一些常规扣款项目，诸如公积金和社保等，仅这两个金额就占到了扣款金额的一大半，而实际扣税金额并不多，如图显示，只有781.7元。

“该教授到手只有八千多元，看上去，其可支配收入变少了，但其实际收入并不少。”上述人士表示，该教授缴纳的公积金和养老金的金额挺多的，加起来2601.2元，而这部分钱，个人缴纳得越多，最终个人受益得越多。而且，从该教授需要交纳“补充公积金”这一项，也可看出其所在单位福利还是挺好的。

光明网也在25日发表时评称，这样的简单比较本就是不大妥帖的，列有种种项目明细的这份教授工资单，所反映的也不过只是局部的真相，而并不是教授全部实际收入的体现，高校教授的实际收入情况，会是因科系而异、因人而异，并且还因时而异。

不过，文章也指出，“不涨薪水而改用津贴及课题费来补偿”，乃至主职、副业倒挂的不合理薪酬体系，弊端多多，确实需要大加改革了。至于如何改，明显是个需要深入调研、妥善决策的技术活，既有香港及国外一些高校的前例可循，那也无妨“与国际接轨”，拿“他山之石”来“攻玉”。

在这个知识经济的社会，没人会认同脑体倒挂现象。但高校教授的真实收入情况，也没必要藏着掖着，应做到透明化，无妨让它高就高得清清楚楚、明明白白。

高校教师工资到底有多少？

那么，高校的教师薪酬到底有多少，凤凰号“一图观政”对此曾进行了专门报道。

报道称，我国高校目前所实行的是绩效工资制，也就是俗称的“赚工分”。简言之，这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使了教师工资收入的逐步分化。

中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，年薪在10万元以下的教师占比近一半，20万元以上的占比不足5%。另一方面，工资额度与教师职称高低有直接关联，相邻两级的平均工资差异由低到高不断扩大。

毫无疑问，在综合考虑物价水平和购买力强弱的因素后，仅仅靠基本工资和本校官方发放的课时津贴等收入，中国高校教师的生活水平只能算是处在解放前。然而，身在象牙塔内、亲临真相边缘的学生们似乎从来不这么想，常常对校园内不同老师的行头、代步工具甚至是资产多寡评头论足，议论纷纷。

1、工资低？没关系，去院里当个官！

2. 讲课费不够？这有什么，科研、商业走起！

关于高校教师收入多寡的新闻屡见报端，富教授和穷教授的两极分化也着实让人心酸。在目前高校薪酬分配制度缺乏实证研究的基础之下，教师们所做的转型之举，实则也是被逼无奈。