【观察者网综合】许多日本企业把超长工时当作员工认真负责的象征，常态性加班剥夺了员工能好好休息的睡眠时间。根据日本政府关于“过劳死”的白皮书，将近一半的正职员工都表示长期睡眠不足。

但彭博社2月16日援引著名智库兰德研究指出，靠员工的血汗劳动，经济也不一定会更好，长期睡眠不足，使日本员工生产力大减，或不得不离职养病，造成日本经济1380亿美元（约合人民币9477亿元）的损失，相当于国内生产毛额（GDP）的2.9%。

彭博社报道截图

长期缺乏睡眠的危害几乎人人都知道，疲累容易让人脾气暴躁、逻辑判断与决策能力变差，更别说免疫力低落，流行性感冒、疱疹轮流找上门。身体健康出问题，自然会影响工作表现，严重的话甚至得暂时离开职场，而美国知名智库兰德（RAND Corp.）先前的研究估计，长期睡眠不足，使日本员工生产力大减，或不得不离职养病，造成日本经济1380亿美元（约合人民币9477亿元）的损失，相当于国内生产毛额（GDP）的2.9%，远高于G7工业国的其他成员。

兰德的报告还指出，如果把员工的睡眠时间从原本的不到6个小时，提高到每天能睡6至7个小时，能提升员工的生产力，每年替日本经济规模增加757亿美元（约合人民币5200亿元）。

日本的企业文化使员工过劳、休息时间不足的情况迟迟没办法改善，第一生命经济研究所的经济学家Junko Sakuyama认为，现在日本面临人口成长萎缩，减少员工因为过劳而早逝、提高工作生产力，都是劳动市场的关键问题。

彭博社指出，为了改变职场的过劳文化，日本政府在新的会计年度也拨出一笔4亿日圆的预算，鼓励中小企业给予员工最低休息时间。《日本经济新闻》近日也报道，日本政府打算改善走火入魔的加班文化，推出新法规定加班上限，每个月不能超过60小时，预计在2019年4月实施。