【观察者网TMT报道】6月14日消息称，Uber公司CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）宣布，将无限期休假，这为已经身陷泥淖的Uber公司前景更增添了未知数。

卡兰尼克说的是5约28日家庭遭受的一场变故——父母乘坐的游艇撞到了岩石，母亲Bonnie Kalanick不幸在事故中身亡，而其父亲Donald则身受重伤。

但真正让这名创始人离开的原因当然还是目前公司遭受的危机。

今年2月，Uber公司前员工Susan Fowler发表了一篇博客文章，详细陈述了自己在Uber经历的性骚扰和性别歧视，以及公司高层对举报的无动于衷。

在把Uber卷入丑闻旋涡的博客中，Fowler详细陈述道，她在Uber工作时的一名领导曾向她提议发生性行为，当她向公司人力资源部举报后，她的问题并未得到处理，公司只是简单地将她换到另外一个组。她当时还得到警告，要么为另一个团队工作，要么就可能获得较低的工作表现评分。她还声称，她的主管确实将她的工作表现评分调低，不给她升职的机会。

自此，这家全球估值最高的公司就一直处于负面新闻的笼罩之下。

仅今年年内，Uber已经损失包括总裁、公关总监、财务主管、自动驾驶部门主管、工程高级副总裁、人工智能实验室主管、地图部门副总裁、全球汽车项目副总裁、亚洲业务总裁和产品及增长副总裁等约10位高管。该公司首名员工、前CEO Ryan Graves和CTO也正麻烦缠身。

这份报告发布的时间正值一个十分敏感的时间点。近期负面新闻缠身的Uber，在处理企业工作文化及性骚扰丑闻调查的同时，正在被谷歌母公司Alphabet旗下自动驾驶车公司Waymo就窃取专利起诉，年初至今又遭遇多名高管离职。此次管理层继续动荡或将给公司造成重击。