北京时间8月24日，Uber近期进行了一轮绩效评估。在此轮评估中，有多名员工被晋升为副总裁，包括美国和加拿大地区总经理蕾切尔·霍尔特（Rachel Holt）、欧洲中东非洲（EMEA）地区负责人皮埃尔-迪米特里·戈尔-科迪（Pierre-Dimitri Gore-Coty），以及亚太和拉美地区经理安德鲁·麦克唐纳（Andrew Macdonald）。

其他被晋升为副总裁的包括安吉拉·帕迪拉（Angela Padilla）。她是Uber的助理总法律顾问，从2015年开始分管诉讼、招聘法和劳动关系。杰森·德罗格（Jason Droege）被晋升为UberEverything副总裁。弗朗科斯·查德威克（Francois Chadwick）被晋升为全球税务和会计副总裁。普拉比尔·阿达卡（Prabir Adarkar）则出任财务副总裁。晋升意味着这些管理者将承担更大的责任。

Uber的财务负责人高塔姆·古普塔（Gautam Gupta）于5月份离职。Uber目前仍在寻找首席财务官的人选。不过，该公司需要首先敲定CEO。最新传闻称，通用电气前CEO杰夫·伊梅尔特（Jeff Immelt）在竞争中处于领先。

此前，在一次新近的采访中，Uber公司领导力和战略副总裁弗朗西丝·弗赖（Frances Frei）表示，Uber这样偌大的公司竟然没有首席执行官、首席财务官或首席运营官，可谓“不同寻常”。

在本周一的采访中她说，“我听说，这就是每个人都在努力（填补空缺）的原因。高管接连离职的事件确实相当不寻常。”