华为荣耀调整激励员工方案:13级可拿23级奖金

来源:观察者网综合

2017-12-19 16:34

12月18日消息,华为创始人、总裁任正非近日签发内部文件,宣布调整荣耀品牌手机单台提成奖金方案。任正非称要在一定贡献利润额的基础上,牵引把规模做上去。

新的方案显示,荣耀品牌手机奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成额。具体而言:

1、荣耀品牌手机要通过奖金方案的优化,在一定贡献利润额的基础上,牵引把规模做上去;

2 、荣耀品牌手机按销售台数提成,不同档位、不同型号的手机单台提成相同,简化奖金方案,及时兑现;

3 、一线组织按销售台数直接获取奖金,平台组织按对一线的服务和支撑贡献获取奖金,形成合力,导向冲锋;

4 、市场目标影响主官考核和奖金;

5 、只要在内、外合规的边界内达到目标,抢的粮食越多,分的奖金越多,13级就可以拿23级的奖金(据消息,23级奖金可超百万)。

荣耀品牌手机单台提成奖金方案 图 澎湃新闻

同时,荣耀将海外的相关营销和销售组织收回,将独立完成全球荣耀品牌运营。华为内部人士表示,此番调整主要是因为荣耀2017年发展得太好,业绩远超预计。

责任编辑:程北墨
华为 手机 奖金
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