到2020年，千禧一代（1982年-1996年之间出生）将占到全球劳动力的三分之一。而且他们知道，和他们的父辈相比，他们的工作时间将变得更长。

美国人力资源集团万宝盛华（Manpower）周二发布的研究报告显示，全球有12%的千禧一代预计自己永远都没有退休的一天，会一直工作下去，直到死去。这项研究对来自25个国家的1.9万名在职千禧一代进行了调查。

研究显示，在这个榜单上排在第一的是日本，该国预计自己将工作到死的人比例高达37%。中国紧随其后，比例为18%。加拿大、印度和新加坡这么认为的人有14%，而好兄弟美国英国在榜单上也并驾齐驱，均为12%。西班牙人明显是最乐观的，仅有3%的人觉得自己会干到死。

而且这一年龄段的人也普遍认为他们的职业生涯长度将超过父辈们。约有66%的美国千禧一代预计，他们将工作到65岁之后。32%的人认为自己可能要工作到70岁了。他们的判断很可能是正确的，因为根据不久前美国劳工统计局的数据，有近五分之一的65岁以上美国人仍在工作。

日本人中也有很大一部分认为自己能在65岁之前退休，布鲁金斯学会(Brookings Institution)日本问题专家索利斯(Mireya Solís)在接受采访时说：“日本正在发生许多重大变化，这些变化给千禧一代带来了许多不安定的因素。”

索利斯指出，这些因素包括不断下降的全国储蓄率、就业前景以及人口老龄化，后者将给社保体系带来沉重负担。

千禧一代更勤劳

而且与以往大家对千禧一代“懒惰”的标签相反，这份报告显示，千禧一代的人和以往数代人一样工作努力，甚至更努力。其中83%的人称每周工作40个小时以上，23%的人工作50个小时以上。

其中工作时间最长的是印度，平均每周52个小时，最短的则是澳大利亚，为每周41小时。瑞士和希腊同样是勤劳的国家，这两个国家的千禧一代每周工作47个小时。日本人每周工作46个小时。

中国的千禧一代平均每周工作48个小时，84%受访者每周工作超过40小时，30%甚至每周工作逾50小时，并且25%的受访者同时打两份工或者更多。

调查还发现80%的中国千禧一代清醒地意识到持续提升技能是未来职业发展的关键，仅2%对培训毫无兴趣，43%的年轻人都能够主动学习。有74%的千禧一代笃志终生学习，愿意为培训投资工作外时间和个人收入。

中国的千禧一代对自己的职业前景相对乐观，墨西哥、瑞士、德国也差不多。而日本、希腊和意大利的千禧一代就没有中国和德国人这么乐观了。日本的千禧一代面临很多不确定性，包括工作前景、国家储蓄率、社会老龄化等。显然，这反映出国家宏观经济、政治和文化因素的影响。

颜色越深越乐观

各国积极延迟退休

更有意思的是各国实际数据与调查数据的对比。人社部社会保障研究所的数据显示，中国目前实际平均退休年龄为54岁，而美国盖洛普民意调查数据显示，美国就业人口的平均退休年龄已超过62岁。

同时，由于各国退休保障支出的加重，各国都在推迟各自的法定退休年龄。中国正在研究渐进式延迟退休年龄。而早在83年，美国国会就通过了修正法案，美国60后必须到67才能退休，甚至有研究数据显示，2015年毕业的美国大学生，平均要到75岁才能退休了。

90岁退休的美国大法官保尔·史蒂文斯

欧洲的情况介于中国和美国之间，比利时如今的法定退休年龄为65岁，到2025年延迟为66岁，2030年再调整为67岁。

德国、法国、希腊、西班牙等国也早已通过法律，在未来数年到十几年间提高退休年龄至67岁，爱尔兰打算从2028年起将退休年龄提高到68岁，英国则打算更进一步，在本世纪四十年代末提高到69岁。