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国资委:以责任制为抓手 全面从严加强央企党建

2017-04-18 21:06:37

据人民网4月17日报道,国资委17日在京召开贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会。国资委党委书记郝鹏出席会议并讲话,国资委党委副书记、主任肖亚庆主持会议。

会议指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从协调推进“四个全面”战略布局、巩固党的执政基础的高度,对国有企业全面从严治党作出一系列重要决策部署,明确要求建立党建工作责任制,从根本上解决管党治党不明确责任、不落实责任、不追究责任的问题。

今年是国资委党委确定的“中央企业党建工作落实年”。2月22日,国资委党委首次以面对面形式,听取中央企业党委(党组)书记抓党建工作述职。3月13日中央颁布的中央企业党建工作责任制实施办法是第一部关于中央企业党建工作的党内法规,在国企党建历程中具有标志性意义,是中央企业党建工作的重要基础性制度文件,对于中央企业坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党具有十分重要的意义。制定出台实施办法是落实党中央全面从严治党决策部署的重要举措,是总结实践经验、突出问题导向的重大制度成果。

实施办法明确中央企业党建工作责任体制,明确履行党建工作责任“干什么”,落实责任“怎么干”,落实责任“怎么评价、谁来评价”和党建工作“干不好怎么办”。会议强调,国资委党委和中央企业各级党组织要切实扛起管党治党责任。中央企业党委(党组)要履行好主体责任,党委(党组)书记要履行好第一责任,专职副书记要履行好直接责任,班子其他成员要履行好“一岗双责”。要建立“述评考用”相结合的工作机制,强化追责问责的鲜明导向, 要以责任制为抓手,层层落实管党治党责任。

会议要求,中央企业党委(党组)要提高政治站位,坚决落实好中央重大战略和决策部署,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的要求,把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于国企国资改革发展全过程,切实履行好把方向、管大局、保落实的职责,确保中央重大战略和决策部署在中央企业不折不扣落到实处。

会议强调,要坚决落实京津冀协同发展战略,在雄安新区建设中发挥示范带动作用。国资委系统和中央企业要坚决贯彻习近平总书记关于规划建设雄安新区的重要指示精神,做到思想上深刻认识、感情上深入认同、行动上深度响应,努力当好支持雄安新区建设的主力军和排头兵。要率先投身雄安新区建设,积极对接雄安新区建设规划。主动承担非首都功能疏解任务,全面梳理不符合首都城市战略定位的产业,推动符合雄安新区定位和战略发展需要的央企在京单位有序迁入雄安。大力加强对接合作,抓紧建立合作机制,进一步加强同河北省委、省政府及雄安新区筹备委员会的对接交流,同时要将新设立的高新技术企业、高端服务企业落户新区,不断为雄安新区、为京津冀协同发展注入新的生机和活力。

另据新华社报道,国资委党委书记郝鹏在座谈会上表示,今年是国资委党委确定的“中央企业党建工作落实年”,要以责任制为抓手,层层落实管党治党责任,推动全国国有企业党的建设工作会议精神和全面从严治党各项要求在央企落地生根。

资料图

他是在此间国资委举行的一次有关央企党建工作责任制的座谈会上作出上述表示的。

郝鹏表示,国资委将建立“述评考用”相结合的工作机制,坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建,把党建考核结果与企业领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩,并作为领导干部选拔任用的重要依据。同时,强化追责问责导向,充分发挥问责“利器”作用,对党建履职不到位、措施不得力的,坚决追究责任。

“今年国资委全面开展央企党组织负责人党建工作现场述职,用3年左右时间,使二三级以上央企党组织负责人至少参加一次现场述职。”郝鹏说。

他表示,目前中央企业中已有73家建立了党建考核机制,积累了有益经验,要积极稳妥推进,把党建考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核相衔接,进一步提高党建工作在领导班子和领导干部考核中的权重。

郝鹏强调,中央企业要把坚持党的领导、加强党的建设贯彻于国企国资改革发展全过程,在坚决落实创新驱动发展战略、“一带一路”与京津冀协同发展战略特别是雄安新区建设、深化供给侧结构性改革、落实全面深化改革的决策部署以及精准扶贫等方面发挥示范带头作用。

(记者 王希)

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来源:观察者网综合 | 责任编辑:何书睿
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