5月11日，《人民日报》发文介绍江苏某光伏领军企业，因将厂区建到一带一路沿线，成功解决“招工难”的问题。

自2007年开始，中国东南沿海一带“用工荒、招工难”，起初只是一些低端制造行业，到2011年前后，像光伏新能源这样的高科技企业也开始不好招人。那时，江苏省人才资源总量987万人，其中专业技术人才468万人，高技能人才146.86万人，农村实用人才152.68万人，社会工作人才15.37万人。人才资源总量不少，可就是招不到人。

“一到春节后招聘旺季，工资开到四五百元一天，人还是不好招。”顾磊说，当时，天合光能的扩产速度很快，光常州总部就有近1万名的用工岗位需求。为了完成招聘任务，顾磊和同事想了很多办法，但效果不理想。作为天合光能有限公司的产能扩张及招聘高级经理，顾磊时常焦虑得睡不着觉。

直到“一带一路”倡议提出后，天合光能负责人敏锐地看到了背后的发展机遇，积极响应号召，开始在东南亚加入“一带一路”倡议的国家筹备建厂。

2015年初，天合光能宣布与马来西亚本土一家代工厂合作，建设500兆瓦光伏组件产能。在当地丰富的劳动力资源供应下，招工不再是难事，很多马来西亚的年轻人都乐意到天合光能的工厂去上班。

“现在招工一点都不难了！”说这话时，顾磊一脸轻松。

“排队等工作的人，有三五百人。”顾磊说，“我们的光伏电池厂是无尘、恒温车间，对于高温的东南亚国家，凉爽、干净的工作环境很有吸引力。另外，我们开出的工资也比当地一般企业高。”

去年3月28日，天合光能在泰国投资近2亿美元的工厂开业。

2017年1月天合光能投资越南最大规模太阳能光伏电池工厂开业（图片来自网易新闻）

天合光能是通过将厂区搬去东南亚解决了用人问题。还有一些企业则是在一带一路的引导下，在各种人才计划中解决了人才问题。

据新华社报道，2017年4月，中关村一带一路产业发起了“藤蔓计划”。这一计划为在华留学生与积极参与“一带一路”建设的中关村高新技术企业搭建求职培训平台。

北京东展科博科技股份有限公司是一家致力于中俄现代农业开发的公司，当初公司在俄远东地区建立中俄远东阳光有机农业基地的项目进展飞快，俄方沟通频繁，有大量文件需要翻译。这些翻译工作都要依靠公司在俄罗斯当地的团队，常常无法保证时效。就在公司为缺乏了解俄罗斯的国际人才苦恼的时候，“藤蔓计划”出现了。

东展科博总经理助理修艳玲介绍说，他们参加了“藤蔓计划”首批3场活动，收到了30多份简历，最后成功地招到了让公司满意的人才。

据了解，通过“藤蔓计划”，未来5年有超过100家企业在“一带一路”发展中直接获益；有超过1000名留学生与企业建立紧密的工作或合作关系；更有超过1万名的留学生直接参与到计划中来。

企业与留学生们通过“藤蔓计划”各取所需（图片来自网络）

根据领英中国的调研，未来国内企业海外拓展的重点区域集中在“一带一路”沿线。而全球化的跨国企业不仅要求业务全球分布，还必须要与本地市场深度融合，特别是人才方面。

而领英（LinkedIn）指数显示，在“一带一路”沿线，有大量人才能满足国内企业需求。尤其是五大重点行业（交通运输、建筑、能源资源、信息通信、金融）。

企业整体招聘和海外招聘岗位层级对比（数据统计来源领英）

在交通运输行业中，“一带一路”沿线的东南亚地区拥有42万多的行业人才，在南亚拥有68万多的行业人才，而南非及东非两国总计将近19万的交通运输人才。在“一带一路”五个行业中，行业人才总量偏少。东南亚的人才在各国分散分布，而南亚和非洲分别集中在印度和南非。

“一带一路”沿线交通运输人才分布（数据统计来源领英）

在建筑行业中，“一带一路”沿线的南亚地区拥有将近130万的行业人才，在埃及则拥有十万多的建筑人才。与交通运输行业一样，南亚的建筑行业人才主要集中在印度，占区域总人数的85.2%。

“一带一路”沿线建筑人才分布（数据统计来源领英）

对于中国而言，油气资源从海外引进和电力产能走向海外已成为战略抉择。中亚地区油气资源丰富，号称“21世纪的能源基地”。中国油气资源匮乏且对油气的需求不断提升，中国与中亚的能源合作对于保障中国能源安全及经济可持续发展具有重大意义。

而在能源行业中，“一带一路”沿线的俄罗斯及中亚地区拥有将近29万的行业人才，在东南亚拥有54万多的行业人才。在“一带一路”五个行业中，行业人才总量偏少。俄罗斯及中亚和东南亚的能源行业人才分别集中在俄罗斯和印度尼西亚。

“一带一路”沿线能源人才分布（数据统计来源领英）

在信息通信行业中，“一带一路”沿线的西欧地区拥有将近480万的行业人才，在东南亚拥有将近160万的行业人才。在五个行业中人才总量最丰富。英国在信息通信行业的人才储备上位居西欧榜首；菲律宾、印尼、马来西亚和新加坡在东南亚行业人才数量上占据前四，且总体上占比东南亚国家信息通信人才数量的83.7%。

“一带一路”沿线信息通信人才分布（数据统计来源领英）

金融行业中，“一带一路”沿线的西欧地区拥有430多万的行业人才，在东南亚则拥有140多万的金融人才。在“一带一路”五个行业中，行业人才总量丰富。西欧和东南亚的金融人才分别集中在英国和印度尼西亚等经济总量较大的国家。

“一带一路”沿线金融人才分布（数据统计来源领英）

这些重点行业的大量人才，将服务于各种“一带一路”沿线企业，为企业的发展建设提供有效助力。

（观察者网综合人民日报、新华社、领英）