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华夏人寿减员控薪酬,董事长回应:末位淘汰

2019-01-24 15:56:29

【观察者网讯】时至年关,金融机构降薪减员的消息不断,这一次轮到华夏人寿。

继西南证券传闻将裁撤投行部门后,1月24日中午,《21世纪经济报道》报道称,华夏人寿保险股份有限公司(下称:华夏人寿)内部发文:将于2月底前完成减编、减员、控制薪资成本,下半年还将择机减员。

“我们的薪酬在行业具有一定竞争力,活得也不错。”不少华夏人寿内部人士表示。

对于上述消息,《北京青年报》称,华夏人寿相关负责人告诉记者该消息属实。

华夏保险党委书记、总裁赵子良回应称,“日前任正非表示要‘放弃平庸员工’。华夏保险实行末位淘汰、减员增效已有多年,也唯有如此才能真正践行‘客户利益至上’的核心价值观,才能不断改变、扬弃向前!”

观察者网注意到,华夏人寿刚于本月10日因产品存在问题被银保监会点名批评。“如华夏人寿公司营销渠道公众号在某医疗保险产品的宣传文案中,存在贬低医保政策的表述,影响恶劣。”

此外,中天金融还在推进华夏人寿21%-25%股份的收购事项。

图片来源:视觉中国

根据华夏人寿董事会最新关于减编减员控制薪酬的要求,经研究,总公司编制核减21个

核减后,以部门为单位,在2月底之前减员5%,基数为部门现有人数。核算减员人数不足1人的部门,至少应减员1人,如不减员,则公司直接核减部门薪资成本总量的5%。

对于确实无法完成减员任务的部门,每少减员1人,部门薪资成本总量核减5%

另外,总公司上半年内,将撤销部分职能部门和功能处。下半年将择机另行减员5%。

分公司2019年度后线(观察者网注:保险公司内勤中,与业务无关的一些岗位)人力成本总量在下达标准内核减5%,年度结余部分的50%留存分公司自主使用。

各分公司须在2月底前减员5%,基数为现有后线人员数量;减员不达标的,再核减人力成本总量的10%下半年减员安排另行研究

据华夏人寿官网介绍,该公司成立于2006年12月,是一家全国性、股份制人寿保险公司,注册资本金153亿元人民币,总资产4510亿元人民币。总部设在北京,在全国设有分支机构673家(含筹)。除总公司外,还拥有位于河南、山东、江苏等24个地区的分公司和1个东莞中心支公司。

另据华夏人寿微信公众号“华夏保险”发布的2018成绩单显示,华夏人寿人力由2017年的28万提升至50万人,后弦人均产能为256.1万,同比增长10%。

业绩方面,华夏保险2018年成绩单显示,2018年监管口径统计的总保费为2306亿元,同比增长32%;原保费为1583亿元,较2017年870亿元增长81.95%;公司内含价值552亿,同比增长9%;新业务价值62亿,同比增长15%,净利润为31亿,较2017年的43亿同比下降27.9%。

值得一提的是,去年12月12日,中天金融发布公告称,该公司将继续积极推进华夏人寿 21%-25%股份的收购事项。不过,中天金融坦言,虽然该公司全力推进收购华夏人寿 21%-25%股份的重大资产重组,但结合目前进展,预计该重大资产重组事项无法在短期内完成。

本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。

奕含

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新人一枚,需多多努力。

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来源:观察者网 | 责任编辑:奕含
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