【观察者网 综合报道】台湾地区领导人蔡英文的表姐林美珠接棒“劳动部长”，外界猜想林美珠应可“上达天听”，对她寄予厚望。但观察“表姐部长”上任3个月，应答流于制式，面对重大议题依旧神隐，就连媒体也少有亲近机会，对外关起沟通的大门。

据台湾《中时电子报》报道，林美珠入主“劳动部”，倚重的是她的法律背景与沟通能力。但当外界抨击，“劳动部”拟新增变形工时、责任制等适用工作者，如同大开“一例一休”后门，身为政务官的林美珠，应答却往往千篇一律，只想按照既定行政程序执行，是标准的事务官心态，缺乏政策目标与想法。

报道称，“劳基法”修订以来，排山倒海而来的“一例一休”反弹声浪，“劳动部”可说是手忙脚乱，捉襟见肘。近日发布2休息日函释，更是“提油救火”，非但没有解决问题，反而引起加班费形同虚设的争议。林美珠身为负责人，完全看不出她的魄力与决策力，反见整个部会深陷“一例一休”泥淖，更遑论提出其他亮点政绩。

报道指出，林美珠的背景，与工运界素无渊源，即便就任“劳动部长”，与劳工仍少有互动，不只劳团对她雾里看花，就连媒体想采访都甚难。无论是五一大游行、政策落实进度等，各种重大议题，林美珠从不亲上火线回应，总是推出发言人、“劳动部次长”郭国文代打上阵，让人质疑，老是远在天边的“部长”，该如何苦劳工所苦，体察民意？

30余年的公务员生涯，是助力亦或阻力？林美珠依循着自己步调前进，循规蹈矩，“宁可被轰也不能松口”的心态，再再显示缺乏政务官大破大立的格局与决心。究竟该如何跳脱旧格局，展现沟通才能，弥平“一例一休”争议，开创新格局，值得再深思。