据中国台湾网7月20日援引台媒报道，蔡英文最近竟说，她研究“一例一休”之后，发觉非常复杂，连她是法学博士，但像是变形工时等很多相关“法条”，看了三遍也不一定看得懂。香港《大公报》今日发表评论文章指出，当初下令民进党“立委”通过“一例一休”“法案”的人正是蔡英文，但如今她却说“看不懂”相关条文，如此不负责任的台湾地区领导人难怪外出时常常被示威民众“追打”、扔鞋了。

评论摘编如下：

自民进党当局去年上台后强行实施“一例一休”制度，岛内各界的批评声浪此起彼伏、从未停歇。然而，最令业界愤怒的是，台湾地区领导人蔡英文最近竟说，她研究“一例一休”之后，发觉非常复杂，连她是法学博士，但像是变形工时等很多相关“法条”，看了三遍也不一定看得懂，一般人可能会更难理解。此言一出，舆论沸腾。

当初下令民进党“立委”通过“一例一休”“法案”的人正是蔡英文，但如今她却说“看不懂”相关条文，如此不负责任的台湾地区领导人难怪外出时常常被示威民众“追打”、扔鞋了。外界早就纷纷抱怨，“一例一休”复杂难懂、天怒人怨，但台当局“行政院”却反驳说，“复不复杂要看你有没有去了解，去了解后也就不复杂了”。蔡英文日前承认“看不懂”，对照台当局“行政院”之前的“辩解”，相当讽刺。

蔡英文在角逐2016年台湾地区领导人选举时为了拉票，向劳工团体开出了“周休二日”的“选举支票”，但上台后却发现此主张受到台湾工商界强烈反对，于是改为“一例一休”，即每周休息两天：一天为“例”假日，资方不得要求上班；另一天为“休”假日，资方可要求员工上班，须支付加班费。

但台当局计算加班费的方法为人诟病：加班4小时以内，一律以4小时计，即如果只加班1小时，也拿到4小时加班费；加班逾4小时至8小时以内，一律以8小时计。这样荒谬的计算方法当然遭到台湾工商界的强烈抵制。

此外，当局未充分考虑各产业类别的差异就硬性推行所谓“双休”，使企业失去了灵活配备人手的机制。台北美国商会抨击“一例一休”这种僵化的制度是“开倒车”，并认为“‘劳基法’这种父权做法只会扼杀创新和创意，也会吓跑台湾极力争取的国际人才”。

“一例一休”实施半年来，各种不良效应已逐渐浮现。由于加班费成本增加，企业不管规模大小都倾向精简人力，从而造成就业机会相对减少。同时，业界劳动成本上升，也反映在物价上。据说，餐饮、交通、医疗等服务业都传出加价的消息。

至于劳工方面，原以为实施“一例一休”后会获得更多加班费，但资方为了控制人事成本，反而严格管控加班时间，上班族“加薪”的希望落空了，而且还被台当局以实施“双休”为名删减了7天公众假期，可谓得不偿失。

早在一年前台当局推出“一例一休”草案后，舆论就已质疑其可行性，但蔡英文漠视民意，竟然迟至最近才“研究”相关条文，还说“看不懂”。既然“不懂”，为何当初还要硬推？为何不理会外界要求修改的意见？早前已有民进党党员不满“一例一休”而集体退党。连自家人都倒戈，蔡英文的民望跌破两成也就不足为奇了。