【观察者网综合】台湾“一例一休修法”争议未减，据台媒12月7日报道，“行政院长”赖清德宣布，将启动第二阶段“劳基法”修法，以改善“劳基法”不合时宜之处，“劳动部”也承诺审慎研议，学者批评，根本误解“劳基法”意义，“门外汉来主导专业”，恐迎来劳资争议时代；劳团也怒批，“不同产业难道一天会变25小时吗？”。

台湾文化大学法律系副教授邱骏彦反问，“当局到底把劳基法当成甚么？”：，“劳基法”若是一套标准，当然可以因时事演进，例如基本工资逐步调升，可是目前“劳基法”多数规范仅是劳动最低标准，劳工的最低劳动条件不可能因时代演进、产业不同，一再降低。

邱骏彦质疑，“门外汉来主导专业”，误解“劳基法”意义、观念都走偏，当劳动基准一再压低，劳工不得已只能反抗，最终将迎向劳资争议时代。

对此，台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，“不同产业难道一天会变25小时吗？”，“劳基法”1996年、2000修法时，很多人就高喊，劳基法从工厂延伸而来不合时宜等说法，经过多年争办、讨论，各界都有共识，“劳基法”是保障劳工最低劳动条件，不可能因产业不同。

孙友联说，台湾近年来的工时都排名在世界前5名，到底各产业还需要多大弹性？如果资方、自由市场者仍秉持弹性、越管越少等诉求，不如就废掉“劳基法”比较快。