（观察者网讯）台湾“风传媒”1月28日报道，台“科技部”当日举行年终会议，“科技部长”陈良基援引牛津大学研究称，台湾2021年将成全球人才外流最严重地区，为此台“科技部”制定政策，准备将博士研究生补助，从目前每月1万元新台币（约合人民币2200元），提高到3-5万元新台币水准（约合6500-1.1万元人民币）。

据台当局“主计总处”数据，从2005年到2015年，台湾人才外流数量从34万人增至72.4万，不仅如此，外流人才中72.52%为大专以上学历，84.69%为青壮年。

《人民日报海外版》认为，这批青壮年是岛内各界精英，也是消费主力，他们外流的时候带走了知识和技术，对岛内经济和产业竞争力的影响极大。

台当局看在眼里急在心上，然而举措失当进退失据，让人直摇头，对此台当局很少实事求是，反思事实，只能以指责大陆“恶意挖角”，动辄以“统战”视之。然而即使没有这些优惠方案，大陆的薪资与市场前景还是足以吸引人才。

台“科技部长”陈良基（图片来源：风传媒 甘岱民摄）

台“科技部长”陈良基表示，目前台湾博士生研究津贴，主要依靠指导教授的研究计划，每月近1万元新台币（约合2200元人民币），“博士生都没办法养活自己”。

他在18年下半年出席“全台大学校长会议”时，曾提出建议提高博士生待遇，希望借发放奖学金，将台湾博士一年级到三年级的待遇，提高至3-5万新台币（约合6500-1.1万元人民币）水准。

然而上述奖学金并未来得及列入下一年度（2019年）预算，因此奖学金方案最快要2019年9月，最慢要2020年才能推出，第一年约需3亿元新台币（约合6570万人民币）。

台当局“行政院主计总处”公布数据，2017年台湾赴岛外工作的人数为73.6万，再创新高。相比之下，来台工作的外籍人士中，除高达70万的外籍劳工，在台工作的专业人员仅仅只有3.1万人。

新加坡《联合早报》认为，外来专业人员在台工作人数远不及台湾人赴岛外工作人数，相当于台湾流出73.6万，却仅仅补入3万人才，台湾流失优秀人才的现状没有改变。

台湾《经济日报》介绍称，青年人才外流，让台湾出现经济高龄化、企业高龄化和人才高龄化的“三高现象”。

台“经院景气预测中心”主任孙明德表示，台湾企业成熟老化，位置都被“老人”占走，排挤年轻人晋升的机会，年轻人只好去外地发展，再加上台湾产业创新发展和东南亚、大陆相比发展缓慢，大陆经济增长更快，市场更大，机会多升迁也快，年轻人自然往更具发展潜力的地方跑，使得台湾“三高现象”加剧。

（图片来源：台媒）

《人民日报海外版》文章认为，台湾人才外流，肯定与待遇的吸引力直接相关，近年来岛内经济不振，薪资低迷。有年轻人在讨论“出走潮”时说，作为青贫族、穷茫族，我们存钱难、生活难，不敢结婚生子，更不敢想以后怎么反哺年迈父母。如果外面有更好的薪资和机会，还有什么好犹豫的？

另一方面，岛外对台湾人才求贤若渴。比如大陆，一个流传很广的说法是，某些重点行业的人才，在台湾拿多少新台币的薪资，到大陆直接换成多少人民币。

台塑集团掌门人王文渊自己爆料说，旗下南亚科及华亚科两家半导体公司，两年来跳槽到大陆的就有500名专业人才。除了忧虑，他还抱有一种同情的理解，如果台湾有足够多机会，“吃得饱为什么要去大陆？”

对此台当局很少实事求是，反思事实，只能以指责大陆“恶意挖角”，动辄以“统战”视之。然而即使没有这些优惠方案，大陆的薪资与市场前景还是足以吸引人才过去。再说，台湾人才外流，也不是只有大陆一个方向。

新加坡与澳门等地，就拿出高额研究经费，吸引台湾青年学术人才前往，其中南洋理工大学生医电子研究启动经费逾3000万元新台币，澳门大学教授薪水更是岛内高校的4倍。

台湾工作人口实际薪资增长率（图片来源：中时电子报）

此前观察者网曾报道，岛内传出福建省打算分3年招聘3000位台湾博士的传言，这也引发岛内对人才外流的担心。尽管此事没有确切消息，但台媒认为大陆正对台湾人才形成“磁吸”效应。

前台湾地区领导人马英九表示，形势在转变当中。台湾人才有过度供应，大陆帮台湾解决失业问题，“我高兴得要命”。

台南大学行政管理学系教授马群杰表示，大陆对台湾人才的磁吸效应已经开始，蔡当局还拿不出有效的相对应策略，台湾人才流失的速度只会更快，如此困境短期内似乎还看不到转机。

台湾村里长联谊会总会长杨鑫坤也认为，大陆对台政策很明确，“一带一路”是主轴，搭配“准国民待遇”优惠，充分照顾在大陆的台湾同胞，站在台湾老百姓立场，当然也十分受欢迎。

他还认为，大陆对台湾青年的优惠政策，是希望促进两岸融合，蔡当局如担心两岸融合的话就是没有自信的表现。

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