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因未参加同事婚礼被辞退 老板:到一个地方要讲一个地方的规矩

2019-04-04 09:23:48

【本文转载自微信公众号“芒果都市”(ID:h84802110)】

3月31日下午,长沙的阳阳收到了一条同事发来的短信,说是因为她没去参加公司同事的婚礼,从今天起就再也不用来上班了。

起初阳阳以为是同事愚人节开的玩笑,万万没想到的是,第二天阳阳前去公司打卡上班,公司人事部的工作人员告诉阳阳,你真的不用再来上班了.

没有参加公司同事的婚礼,被开除

阳阳是湖南馋馋享食品有限公司的一名电商助理,3月30日下午,阳阳公司的小组长突然在群里发出了一则消息称,有一名田姓同事恰逢3月30日结婚领证,晚上六点,所有公司员工必须前去聚餐。

在阳阳的工作群里,一名叫刘灿的工作人员称,公司负责人熊经理要求每一位员工都去参加聚餐,并且还要给结婚领证的同事意思一下。接到消息的阳阳立即给刘灿转账两百元,然而阳阳的老板熊经理似乎觉得阳阳还差点意思。

没有去参加同事结婚领证的聚会,就会被开除吗?阳阳觉得这只是同事开的玩笑,四月一日上午,阳阳按往常一样前往公司打卡上班,然而熊经理却说了这样一段话。

熊经理:到一个地方要讲一个地方的规矩,恕我直言,我作为公司的所有者,我已经讲的很清楚了,谁不来,谁礼拜一就不要来上班了,因为我们是一个团体。

熊经理的这一番话,让阳阳意识到,这并不是公司在4月1日这天对她开的玩笑。可阳阳真的仅仅因为没有去参加聚会,就被开除了吗?

入职七个多月, 却还没签劳动合同

阳阳入职至今已有七个多月了,目前还没有签订任何劳动合同。

对于突然被辞退的事情,阳阳想向公司讨个说法,于是和记者一起找到了位于高桥商贸城的湖南馋馋享食品有限公司。

见记者前来,这名工作人员连忙以老板不在为由将记者和阳阳请出了办公室。

面对前同事们的态度,阳阳无助的哭了起来,那么湖南馋馋享食品有限公司熊经理的做法,符合《劳动权益保障法》的规定吗?

律师建议,目前阳阳可以向劳动保障部门提出劳动仲裁申请,通过劳动仲裁的形式来维护自身合法权益。

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来源:芒果都市 | 责任编辑:郭肖
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