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周末“2.5天小短假”靠谱吗? 超六成网友认为难落实

2015-08-11 17:10:16

如果说7月31日国家旅游局副局长吴文学在例行吹风会上提到“周五下午+周末”小短假,只是让老百姓一笑而过的话,那么,今天(11日)中国政府网再次强调“有条件的单位夏季休周末两天半短假,让职工将周五下午与周末结合外出度假”,则让民众开始真的有了紧张、惊讶、怦然心跳又无奈的感觉。

一周要放2.5天假? 疑虑与心动并存的感觉

网友对“2.5天小短假”怎么看?

假期人人期待,但冷酷的现实也要面对。对于“2.5天小短假”,会不会成为“水中月、镜中花”呢?网络一项就“小短假”的调查结果显示,参与的4.3万名网友中,60.7%的网友对“周五下午+周末”小短假的落实情况持不乐观态度,认为休假难以实现。

有专家认为,人力成本逐年上升,企业经营者通过减少员工休假节约成本;执法监督和处罚力度不够也是重要原因。还有部分企业职工底薪过低导致不愿休假。的确,网友心中不乏这样的忧虑:

【忧国忧民】

【担心收入】

【抱怨双休都未满足】

“这是设给公务员的”、“反正和我无关”、“求不加班”、“加班费都没给过”……“2.5天假期”似乎与普通民众关系不大。

一盆冷水泼下浇灭了火热的期待之心

不是空穴来风

虽然冷水泼下,心变凉了,但政府决定从来不是空穴来风。在中国经济增速放缓的背景下,政府越来越重视鼓励旅游休闲等消费,以助力经济稳定增长,于是,推进落实带薪休假成为重中之重。

2014年国庆七天长假期间,中国国际旅游局公布的数据显示,全国景区接待游客数量仅同期上涨3.2%,而景点门票收入反而下降近1%。《华尔街日报》报道称,中国遭遇“疲软的旅游业”,并直指是“集中休假导致人满为患”。

近些年,中国已经悄然在对休假制度进行改革。2014年国庆前夕,全国假日办被撤销,这成为休假制度改革的一个信号。

今年以来,中国官方已至少五次公开强调落实带薪休假,并且不少地方出台了落实带薪休假的意见。其中引人关注的是,兰州“强制”推行机关事业单位带薪休假,规定“凡符合年休假条件的工作人员必须休年假,应休不休的年假补贴不再发放”。

7月31日召开的国务院政策例行吹风会上,国家旅游局副局长吴文学透露“未来将鼓励有条件的地方和单位,可根据实际情况,在夏季灵活安排工作时间,使职工周五下午与周末时间相结合,实现小短假。”

还记得那年从单休改双休吗?

20年前,公众曾认为“双休”是不靠谱的。

1995年3月25日,时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令,发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。决定自1995年5月1日起实行双休日,自此,中国人开始步入双休日时代。

回顾那段历史,双休时代来临并非一蹴而就。1994年3月,我国试行了“隔一周五天工作制”,即一周工作六天,一周工作五天的制度。当年3月5日星期六,这是我国新工时制实行的第一个休息日,但显然人们并不习惯,当时一家报纸有这样的新闻:轮到第一个双休日(当时是隔周休息一个星期六),全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”,照常一大早赶到单位;甚至有些人在第一个双休日里并没有觉得特别轻松,倒是觉得很没意思,呆在家里不知道该做些什么。

那时民众不适应放现在看更像是“有趣的笑料”,那么,如今对“2.5天假期”的吐槽是否会成为未来“无聊的段子”呢?

刘响

刘响

刘响

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来源:观察者网综合 | 责任编辑:刘响
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