海尔4名员工午休被开除 人民视频质疑:员工是否该有午休权?

来源:观察者网

2019-09-06 13:10

(观察者网讯 文/一鸣)

9月6日消息,针对针对近日海尔集团4名员工饭后午睡被开除一事,人民视频在微博上质疑,企业员工是否应该有午休权。

此前有媒体报道,青岛海尔集团4名员工因饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。

人民视频称,有记者前往青岛海尔集团总部采访了部分员工,有多名员工称海尔集团中午有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。人民视频质疑:“那么,企业员工是否应该有午休的权利?引发关注,你有午休权吗?”

据了解,目前企业已经成立的巡查小组,主要针对职工违规午休情况进行检查。

针对海尔的这一做法,大部分网友都表达了不满。有网友表示:“把人当机器用,这种企业文化该退出历史舞台了”;还有网友认为:“其实就是变相裁员吧,想出这些办法逼人离职的管理者,希望你们以后不得善终”;甚至有网友调侃:“衡中都有午休”。

有律师表示,公司的解约属于单方解约,公司的规章制度是否人性化,应从“合理”角度加以评判。

针对这一事件,6日晚间,海尔官方微博发布《关于四名违规员工处理情况的说明》进行回应。

海尔称,所述四名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉,违反海尔员工行为规范,属于一级违规,按规定应解除劳动合同。

海尔表示,公司制度规定,11:30-13:00之间,员工可自主安排就餐时间。从董事长到每个员工,同一标准,一视同仁。

海尔指出,海尔有明确的公司制度和员工行为规范,对工作时做与工作无关的事情有详细规定,同时海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规,又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。(本文最后更新于6日晚20点)

责任编辑:一鸣
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