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富士康称大陆厂区复工进度较谨慎、海外运营满载

2020-02-21 11:02:09

(文/观察者网 吕栋)富士康作为全球电子产业代工龙头,大陆员工人数众多。新冠肺炎疫情发生之后,其复工复产情况也备受关注。

2月20日,富士康发布公告称,受疫情影响,该公司在保护员工安全为第一优先、复工流程合法合规的原则下,中国大陆主要厂区的复工进度会较为谨慎,对于全年营收确实会有负面影响。

公告中提到,富士康海外厂区方面,包括越南、印度、墨西哥等地营运仍持续满载,部分扩产计划也正常进行中,整体详细状况将在情况明朗后对外说明。

富士康公告截图

在上述公告发布前,台湾《工商时报》20日报道称,富士康约75%的产能在中国大陆,由于零部件物流及劳动力流动受限,预计最快3月初才能全面生产,富士康第一季度营收恐缩减约45%。

对此,富士康当天在公告中指出,该公司一向不评论市场评估报告,也未曾对外发布季度预测数据。

2月19日,有大陆媒体报道,2月18日实地探访郑州富士康工厂,保安称仅通知郑州户口复工,4天2条线1050人都没满,进宿舍需要查询30天内的行动轨迹,量体温消毒才能进入。

不过,台湾《经济日报》20日援引消息人士的话报道称,上述数字并不代表整体郑州厂区复工情况,因为个别保安负责厂区不同的区域,单一区域不代表整体厂区情况。

报道中指出,由于富士康郑州厂区采用分隔、分区管理策略,因此在每个区域总计之下,实际复工规模已达上万人,同时根据当地检疫与防疫需要,情况在持续改善中。

另外,富士康郑州厂区发布通知,根据防疫需求,外省车辆除湖北外,在完成登记、体温无异常情况下方可进入,同时员工返厂需层层把关,完成防疫知识学习考试,以及分批返厂等各项检疫规范等。

上述报道中称,富士康郑州厂区2010年8月开工投产,2017年累计生产的iPhone数量一度占苹果手机总量60%以上,不过因结构调整,占比已降低,同时加速“机器换人”策略。

河南当地媒体《大河报》17日报道称,近期郑州富士康还推出了“防疫返岗激励奖”,对于符合政策的员工,一次性发放3000元。不过,奖励政策对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间有严格要求。

2月10日,富士康曾向观察者网发来声明:大陆各厂区正紧密配合各地复工要求,依分批原则有序复工。每个厂区复工过程严格要求合法合规,以员工安全为最高原则;各厂区复工情形,以当地公告为准。

(编辑:尹哲)

本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。

吕栋

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宁静致远。

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来源:观察者网 | 责任编辑:吕栋
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