【观察者网综合】据港媒11日报道，针对福建要引进1千名台湾优秀教师，台湾人才流失恐更加严重，台湾万能科技大学由校长庄畅接受香港中评社访问表示，他是站在供需平衡立场来看问题，台湾“流浪博士”太严重，如果有更好的工作机会，当然鼓励往中国大陆发展。

庄畅无奈认为，台湾高教市场渐渐变成“夕阳产业”，少子化让台湾高教，看不到成长，一个博士开缺，70人抢应征，以产业分析来看，夕阳产业定义是：薪水愈来愈少、收入愈来愈少、开销愈来愈多高，还面临关门压力。

此前，福建省教育厅宣布，将从现在起到2020年，引进1千名台湾优秀教师到当地大专院校担任全职教师。

在被问到此举会不会抢走科大的老师时，庄畅分析，关键在于台湾“流浪博士”实在太多，大陆愿意吸收台湾兼任教师赴大陆工作，基于供需平衡，未尝不是好事，台湾太多博士毕业生一直找不到头路，岂不更惨？大陆若有高教环境，可以让博士毕业生发挥专业，不用担心人才被吸走。

他告诉中评社，人才外流是整体性，从高科技人才到高教市场，都要面临这个挑战，老实说，台湾年轻老师或新进助理教授，恐怕不乐意留在台湾，因为待遇与环境愈来愈艰困，出去工作都是迫于现实考量，现在各校几乎都不新聘老师，少子化，各校没有教师缺额，连带冲击各大学博士班，也招不到人来读书，因为毕业就失业。

庄畅说，过去以前博士毕业，高达七成都是教书，现在各校面临少子化，招生困难，没有学生就没有老师，退休也不增聘，博士生更少，台湾高教恐怕步入“夕阳产业”。

他说，夕阳产业定义就是，薪水愈来愈少，收入愈来愈少，开销愈来愈多高，甚至“教育部”还传出要关40所大学，台湾高教市场不是成长产业。

庄畅解释，15年前，万能为了拼升格为科技大学，为了师资四处找博士，现在一个学校开缺一个博士，70人来应征，不是学校找不到老师，是老师找不到教书工作，如果有机会可以到大陆发展，这会是很好管道，不用担心担心老师外流，因为台湾年轻人薪水太低，发展机会又太少。