劳合社中国高层大调整:董事长、总经理双双辞职,副总临时顶上

来源:观察者网

2026-04-03 09:31

【文/羽扇观金工作室 李丽梦】

全球领先的保险与再保险市场劳合社,其在华全资子公司劳合社保险(中国)有限公司(以下简称“劳合社中国”)4月1日发布临时信息披露报告,宣布公司董事长Christopher Mackinnon与总经理孙元彪同日离任,董事会已指定副总经理、首席合规官沈孚人担任公司临时负责人。新任董事长及总经理将在任职资格获得国家金融监督管理总局上海监管局核准后另行披露。

劳合社中国官方公告

董事长任职不满两年辞任,总经理转任非执行董事

公开资料显示,原董事长Mackinnon出生于1969年,1990年入行,在澳洲与伦敦市场积累了超过35年的保险从业经验,曾先后任职于多家知名保险经纪公司。2015年加入劳合社后,他历任劳合社澳大利亚公司总经理、亚太中东非洲区域副总监,2024年4月起升任该区域总监,并于同年6月担任劳合社中国董事长。去年11月,慕尼黑再保险特种保险公司宣布,劳合社资深人士Mackinnon已加入该公司,以扩大其在澳大利亚的业务。此番去职,距离其董事长任命尚不满两年。

原执行董事、总经理孙元彪,1966年生,早年毕业于武汉理工大学,后赴美攻读MBA,从业超过三十年。2021年12月,孙元彪出任劳合社中国执行董事、总经理,至今年3月历时四年有余。在此次调整前,他曾执掌永诚保险、华泰财险两家保险主体,履历扎实。4月1日起,孙元彪不再担任公司总经理职务,并由执行董事转任非执行董事。

沈孚人,1981年生,2010年加入劳合社中国,在此之前,她曾先后就职于东京海上和美亚财险,从事法律合规及产品审核工作。2019年10月22日起担任劳合社中国的首席合规官,2023年7月20日起兼任北京分公司负责人,2023年4月24日起担任劳合社中国的总经理助理,2025年9月26日起担任劳合社中国的副总经理。

根据公告,沈孚人的临时负责人安排已获董事会批准。新任董事长及总经理人选将在任职资格获得上海金融监管局核准后另行披露。在此期间,劳合社中国的日常经营与业务发展将继续有序推进。

人事调整持续,管理层密集补位

值得关注的是,此次顶层人事变动并非孤例。据公开信息,自2025年下半年以来,劳合社中国已密集完成多项管理层调整,均为内部擢升与调任。

2025年11月,外籍高管Jean-Paul Cyr升任副总经理。他于2023年1月加入劳合社中国,起步于项目及治理高级经理,此后快速晋升:2025年4月起兼任区域财务负责人,2026年4月起又兼任区域首席财务官、劳合社中国首席投资官及北京分公司临时负责人。

2026年2月6日,张翀升任副总经理。他自2016年起担任审计责任人,主导审计制度体系建设,属于审计条线出身的高管。同日,景晶接任审计责任人,她于2019年加入公司,此前在普华永道服务多年,审计背景扎实。

投资拖累显著,2025年净利润同比下滑40.86%

劳合社并非保险公司,而是保险与再保险交易市场,也是全球唯一允许个人承保的组织。会员组成“辛迪加”承保团体,通过保险经纪人居间协调,将复杂风险分摊给不同成员,被誉为保险界的“证券交易所”。1769年建立海上保险团体,1774年正式成立,从水险起家发展为全球领先的专业财产险与责任险市场,业务覆盖200多个国家和地区,擅长承保新奇、特殊、复杂风险。其“辛迪加+经纪人”双层架构风险高度分散,辅以多层级保障基金,偿付能力极强。

2007年3月,劳合社在上海设立全资子公司,成为其全球首家海外全资子公司,经营非寿险再保险及直接保险业务。目前共有29家管理代理公司经营的33家辛迪加加入劳合社中国平台,形成特殊风险领域的专业优势。

2025年,劳合社全球市场实现税后利润106亿英镑(约1005亿元人民币),同比增长10.1%,毛承保保费达579亿英镑(约5489亿元人民币),同比增长4.2%。投资回报表现尤为强劲,达60亿英镑(约568.8亿元人民币),投资收益率从2024年的4.7%提升至5.6%。综合成本率为87.6%,展现出强劲的承保盈利能力;但劳合社中国受投资端拖累,盈利大幅承压。劳合社中国全年保险业务收入6.11亿元,同比下降6.77%,叠加综合投资收益率从2.64%下滑至1.60%,净利润0.24亿元,同比下滑40.86%,净资产收益率回落1.57个百分点,投资端少增超1个百分点成为核心短板。

2025年,劳合社全球业务整体保持稳健增长态势,但其中国区域业务呈现明显结构性分化。受市场环境、渠道调整及传统业务竞争加剧等因素影响,劳合社中国非车险业务成为破局关键,全年非车险签单保费同比大幅增长12.67%;责任险保费贡献突出,占非车险总保费比重超79.6%,成为核心支柱险种,货运险、船舶险等业务协同发展,业务结构进一步优化。

2025年劳合社中国手续费及佣金占比0.67%,业务管理费占比19.86%。两项成本占比较上年均略有上升,主要受业务结构调整、前期投入及合规成本增加影响,但整体仍处于行业较低水平。

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责任编辑:李丽梦
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