【文/羽扇观金工作室】

6月4日，贵阳银行股份有限公司（601997.SH）发布公告，现任董事长张正海因到龄退休，于2026年6月2日正式向公司董事会提交辞职报告，辞去董事长、执行董事及董事会发展战略委员会主任委员职务，辞职后不再担任公司任何职务，辞职报告自送达董事会之日起生效。

公告同时披露，此次辞任不会导致公司董事会成员人数低于法定最低标准，公司治理架构维持稳定。

依据贵阳银行第六届董事会2026年度第二次临时会议决议，在公司完成新任董事长选举并经监管部门核准任职资格前，由执行董事、行长盛军代为履行董事长职责，以维护日常经营与战略决策的连续性。

截至公告披露日，张正海持有公司股份16,800股，将依规遵守相关法律法规并履行既定承诺；公司董事会亦对其任期内的贡献致以正式感谢与肯定。此番高层权力交棒，发生于贵阳银行经营表现阶段性修复的背景之下。

2025年全年公司实现归属于母公司股东净利润52.49亿元，同比增长1.66%；2026年一季度营业收入同比增幅进一步扩大至14.6%，收入端增速出现明显逆转，经营韧性有所显现。

到龄退休引发权力交棒，盛军暂代董事长职责

贵阳银行此轮高层变动，缘起于现任董事长张正海的到龄退休。公告显示，张正海于2026年6月2日正式向公司董事会提交辞职报告，辞去其担任的全部职务，包括公司董事长、执行董事及董事会发展战略委员会主任委员，辞职后不再担任公司任何职务，相关程序符合上市公司信息披露规定。

从公司治理角度审视，此次人事变动属于正常到龄交接，并不触发异常风险信号。公告明确指出，张正海的辞任不会导致董事会人数低于法定下限，公司董事会运作不受实质影响。这一表述意在向市场传递稳定预期——高层变动有序进行，既有制度规范可循，亦不对日常决策形成真空。

接替履行董事长职责的人选，是公司现任执行董事、行长盛军。依据贵阳银行第六届董事会2026年度第二次临时会议审议通过的议案，在新任董事长经股东会选举产生并获监管部门核准任职资格前，盛军将同时承担行长与代理董事长职责。这一安排是中国上市银行在高管过渡期普遍采用的机制，旨在保持公司管理层的连贯性，避免治理架构出现空档期。

值得注意的是，“代为履行”与“正式任职”在法律效力与职权范围上存在本质区别。盛军目前的定位属于过渡性安排，正式董事长人选仍须经历提名、股东大会选举及监管核准等完整程序。从监管惯例来看，银行董事长任职资格的审批通常需要一定周期，这意味着市场对于贵阳银行高层架构的最终落定，仍需持续关注后续进展。

从管理层视角来看，盛军在过渡期内同时承担行长与代理董事长双重职能，既对其个人精力与决策效率提出更高要求，也将在一定程度上影响公司内部治理架构中董事会与经营层之间的权责分工。在贵阳银行持续推进经营质量提升与业务结构优化的关键阶段，能否在人事过渡期内保持战略定力与执行效率，将是市场检验这一安排成效的重要维度。

在告别词中，张正海对公司股东、董事、高级管理人员及全体员工在任期内给予的支持与帮助表达了感谢。公司董事会亦在公告中对其任期内作出的贡献予以正式肯定。就程序而言，整体过渡呈现出积极、稳妥的基调。

业绩触底回升，一季度收入增速显著加快

贵阳银行此番高层人事更迭，恰与公司经营层面出现阶段性修复信号同步发生。综合2025年年度数据与2026年一季度表现来看，公司经营格局正由“收入承压、利润靠减值支撑”向“收入修复、盈利质量改善”方向转变，但净息差与资产质量管理仍是决定中期走势的关键变量。

2025年全年，贵阳银行实现营业收入129.99亿元，同比下降12.94%，是近年来较为明显的收入负增长。公司将原因主要归结为两点：其一，受LPR利率持续下行、存量贷款重定价及资产结构调整叠加影响，利息净收入同比减少9.21亿元，净息差由2024年的1.75%收窄至1.58%，降幅达17个基点，与全国城市商业银行整体净息差压缩趋势相符；其二，债券市场波动导致交易性金融资产公允价值变动损益同比减少18.63亿元，对非利息收入形成较大侵蚀。

尽管营收承压，公司仍实现归属于母公司股东净利润52.49亿元，同比增长1.66%，盈利端的韧性主要依赖减值损失的大幅下降来提供对冲。2025年全年信用及其他资产减值损失合计30.52亿元，较上年减少22.31亿元，其中金融投资减值损失减少约15.98亿元，贷款减值损失减少约8亿元，对利润形成明显正向贡献。不过，以减值计提下降支撑利润增长，本质上是以牺牲风险缓冲换取短期盈利表现，其可持续性有赖于资产质量的实质改善。

资产质量方面，截至2025年末，贵阳银行不良贷款率为1.59%，与年初基本持平，较三季度末下降0.04个百分点，绝对水平低于2025年全国城市商业银行平均不良率1.82%，资产质量具备一定相对优势。拨备覆盖率235.62%，较上年下降21.45个百分点，风险缓冲能力有所消耗，但仍在监管线以上。资本充足率15.35%、一级资本充足率14.14%、核心一级资本充足率13.11%，三项指标均较上年有所提升，资本安全边际相对充裕，抵御外部冲击的能力较为稳定。

进入2026年，经营数据出现明显改善。一季度贵阳银行实现营业收入34.71亿元，同比增长14.60%，较2025年全年同比负增长相比，收入增速实现了显著逆转。归属于母公司股东净利润14.77亿元，同比增长2.37%，盈利增速保持正增长态势。规模端，截至一季度末，资产总额7671.20亿元，较年初增长3.18%；贷款总额3567.14亿元，较年初增长1.25%；存款总额4590.09亿元，较年初增长3.42%，整体扩张节奏平稳有序。

一季度收入增速的显著回升，部分受益于债券市场估值波动带来的低基数效应——2025年同期公允价值变动损益大幅拖累收入，2026年对比基础相对较低，客观上放大了增速弹性。能否在基数效应消退后，依托净息差企稳与非利息收入多元化实现内生性收入修复，仍是检验贵阳银行中长期经营能力的核心命题。

综合来看，贵阳银行当前处于高管过渡与经营修复并行推进的关键时期。张正海退休、盛军代行职责，是公司管理层的正常新陈代谢；一季度收入增速的明显回暖，则为新阶段管理层的稳步开局提供了相对积极的经营背景。后续新任董事长的任命进程，以及净息差修复与资产质量改善的持续性，将是市场跟踪贵阳银行基本面走向的重要观察维度。