任正非:应届生应有保护期 两年内不可被淘汰

来源:观察者网综合

2017-10-17 16:22

10月16日晚,华为官方公众号对外发布内部总裁办文件,任正非称,为了培养人才,这些新进来的应届生要坚持两年的保护期,两年内不要淘汰,可以把优秀的提拔快一些。因为应届生有两年不太明白的适应期,将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。

任正非 资料图来源:网易科技

此外,文件内容还提及,华为要有开放的用人态度,要向美国学习,建立能力中心。在任正非看来,美国原住民是印第安人,今天的美国之所以发达,因为它先进的制度、灵活的机制、明确清晰的财产权、对个人权利的尊重与保障,吸引了全世界的优秀人才,从而推动亿万人才在美国土地上投资和创新。

同时,任正非称,能力中心与人才中心有所区别,我们在穷国、战乱国家去获取世界级优秀人才,不是建能力中心,是要把人才吸引过来,创造一个环境。未来国内的基建完成时,我们还要再建立让当地人才感到体面的海外基地。

根据IDC之前发布的数据显示,今年第二季度,华为全球智能手机出货量为3850万部,市场份额为11.3%。苹果iPhone出货量为4100万部,市场份额为12%,两家公司的智能手机销量仅差约250万部。

责任编辑:弘毅
华为 华为集团 任正非 应届生
观察者APP,更好阅读体验

美方对俄隐瞒了部分信息?克宫回应

这条中马“一带一路”重点铁路项目 “或延伸至泰国”

国防部表态:中方不会在南海问题上任菲胡来

关于ASML出口管制,荷兰首相在华表态

警惕!“隐秘”的调查暗藏国家安全风险