【观察者网TMT报道】普华永道今日发布第21期全球CEO调研中国报告《科技和诚信引领中国企业增长》。报告发现，有57%的CEO认为，2018年全球经济增长将会加速，这个比例创下了历史新高。然而，中国的CEO们显得更为乐观，有69%的中国企业高管认为，在未来12个月里经济增长将进一步加快，而去年该比例仅为31%。

普华永道中国内地及香港战略交易咨询业务主管合伙人陈兆丰表示：“我们最新的全球CEO调研中国报告显示，美国和中国仍然是最具投资吸引力的市场，中国的吸引力保持稳定。而从中国CEO的角度来看，美国和香港依然是对企业发展前景最重要的两大市场。今年有所不同的是，日本取代德国成为了另一个增长最快的市场。”

事实上，绝大多数中国受访者（81%）预计，未来的区域贸易联盟将取代单一的全球市场。 此外，有60%的企业高管认为，各国的政治体制会出现更大的分化。 尽管如此，70%的中国CEO认为，全球税收制度将进一步趋于协调统一。而相比之下，仅有41%的全球CEO这样认为。其中的部分原因可能是中国正在开展广泛的税制改革。

陈兆丰表示：“为了推动企业发展和盈利增长，中国的CEO们采取了各种不同的战略。今年，有更多的受访者（64%）将利用新的战略联盟或合资公司，但仍有62%的中国企业高管表示内生增长与成本削减是重中之重。 另外，CEO们也更多地考虑和初创公司合作（45%）以及进行新的并购（44%）。而89％的中国企业高管表示他们企业的投资策略将积极配合‘一带一路’倡议、京津冀城市群、以及粤港澳大湾区发展等国家战略。”

虽然调研显示企业高管对经济前景显得尤其乐观，然而地缘政治的不确定性、欧元区的未来以及贸易保护主义、税赋的增加等依然被认为是影响业务增长的威胁。

而就企业内部运营而言，高比例的中国企业高管(92%)对于其所在行业中具备数字技能人才的供应表示担忧。相比全球平均比例(67%)，有更高比重的中国企业(84%)正致力于为受自动化冲击的劳动力提供再培训和技能发展。

此外，约三分之一的中国CEO受访者担心，员工（35%）与客户（34%）的信任度可能会下降， 这大大高于全球平均水平（分别为19%和18%）。为了解决员工与企业的信任度问题，企业采取了一系列措施，包括提升人力资源管理的透明度，以及加强企业的多元化与包容性。为了与客户建立起相互信任的关系，约一半的受访企业正在大力投资加强网络安全，并努力提高数据使用与储存的透明度。