据蓝鲸财经6月26日报道，百度再次起诉前员工违反“竞业协议”，加入今日头条，对此百度向劳动仲裁部门起诉，索要竞业限制补偿金返还及违约金共计140余万元。这也是近日百度第二次起诉前员工违约加入今日头条。

据百度介绍，公司一位前高级研发工程师以私人原因离职，并与百度就入职时签署的竞业协议达成一致，按照协议，其在离职之日起一年以内不得加入百度竞争对手公司及其关联公司，而百度方面则需按月向其支付一定数额的经济补偿。但这位员工在离职后不到一星期，便违反竞业限制协议，悄悄入职今日头条之关联公司，并且领取了9个月竞业限制补偿金；并涉嫌将前东家百度公司的商业机密透露给新东家今日头条。

本月20日，有媒体曾报道百度一名前员工因涉嫌违反竞业协议悄悄违约入职今日头条，被百度诉上劳动仲裁部门，索赔100万余元。律师称，故意违反竞业限制约定、侵犯商业秘密等，是违约、违法行为，需要承担法律责任。

近期百度和今日头条战火频频，互诉公堂似乎已经成为家常便饭。6月25日，今日头条以不正当竞争为由起诉百度并索赔1000万。海淀法院网称，因认为对方恶意诋毁商誉，北京字节跳动科技有限公司以不正当竞争纠纷为由，将北京百度网讯科技有限公司、百度在线网络技术（北京）有限公司诉至法院，要求二被告停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失1000万元。

今年5月，今日头条以侵害作品信息网络传播权为由将百度在线网络技术（北京）有限公司和北京百度网讯科技有限公司诉至北京市海淀区人民法院。而在今年1月，今日头条还起诉百度涉嫌不正当竞争，并索赔500万元。