小编说：

9月6日，观察者网刊登了一条新闻《将员工证甩飞在地让人捡，公司这声明你觉得可以吗？》，看到社区里朋友们讨论最热的焦点是“工厂招工难，年轻人很难留住”，比如下面两位读者的留言：

guan_15838449131578：我就是在乡下开小工厂的土老板，你知道现在招人留人有多难吗，大厂走几个工人影响不会很大，小厂一个萝卜一个坑，走一两个人那就是少条线的产量，平时员工请假多了我都得下车间，不发工资？员工走了损失你补得回来吗？我周围小厂很多，虽然不可能把所有员工都当成自己人那样，但是像这这么不把人当人的，我听都没听过。

深红学者：认识一个朋友，他爸爸也开了个小厂，给汽车电子行业零部件做代工的。据他讲，现在开厂最难的还是员工管理，现在很难干体力活、干流水线的人，21世纪初那一批肯吃苦，耐得住寂寞的工人现在老了，也干不动了，而新招的年轻人受不了这份枯燥的工作，往往干了没几天就跑路。

也有读者表示，很多人宁可选择外卖员也不愿意到工厂上班：

大叔：我上午和一个快递小哥聊了聊，我认识他爸，他爸开了个洗车铺，他觉得太累，不愿去，进过几次厂。都做了很短时间就跑掉了，觉得太拘束、流水线工作没意思。现在跑外卖倒跑了快一年了，他专跑星巴克，有时活好的时候一上午就跑了40单（一单8快钱）。不过平时没那么多，但平均下来一个月收入在6000到8000浮动，他说他很喜欢这份工作，没有上下班固定时间的压力，没有人在后面盯着他工作完成的咋么样。收入比起厂里也不差。

所以厂对于年轻人的吸引力是越来越差了。

是工厂待遇差留不住人，还是现在的年轻人真的不愿意吃苦了？此前观察者网曾有文章讨论《满大街的外卖小哥，上百万的劳动力是不是太浪费？》，大家都不愿意去做辛苦的工作，还能撑起大国建设吗？来听听张维为老师怎么说：

张维为：我们这个民族历来很看重吃苦精神。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。

青年毛泽东、青年邓小平都吃过很多苦。吃过苦的人，有一种厚重感，有一种对中国社会最底层的了解，具有巨大的承受压力的能力，比较靠得住。这是最朴素的描述。

如果要承担国家建设大任的话，这个“课”是一定要补的。所以我蛮赞成现在的村官到最基层去，“上边千条线，下边一根针”，最后都要到基层全部解决的。

在基层锻炼过和没有锻炼过；当过区委书记和没有当过区委书记或者更基层的乡长、县长，这是不一样的。

我自己当过三年工人，当时觉得很苦，特别是上夜班，觉得好受不了。

但是苦中有乐，特别是回忆的时候，觉得那一段经历是很宝贵的。真的是有一种百姓的情怀，理解中国这个社会，不会像很多知识分子那样飘飘然。

人吃点苦，这绝对是好事情。如果你要做大事的话，先吃苦，有意识的去锻炼。

我们讲的吃苦，其实很大程度上涉及到“锻炼意志”，就是人家坚持不下去，你还能坚持下去。

这些素质实际上贯穿于任何工作，做网络也好，做电视也好，都会有帮助的。

所以我觉得年轻人如果想要做大事的话，要有意识地吃点苦，人家顶不住你还能顶住，这就不一样了。

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