【文/观察者网 徐乾昂】在最近一个月内，为提高薪资、改善教学资源，美国西弗吉尼亚州、肯塔基州、俄克拉荷马州、亚利桑那州相继爆发公立学校教师大游行。然而，数以万计人的呼声，淹没在“中美贸易战”、“打击叙利亚”等舆论漩涡中。

16日，《纽约时报》记者收到来自4200名一线教师的来信，通过他们的描述，一套破碎不堪、经费不足10年之久的美国公立教育体系，逐渐浮现出来。

纽约时报报道截图

“在美国当公立学校老师，你得学会利用资源”

报道选取了几个比较有代表性的例子。比如来自亚利桑那州的高中英语老师吉巴尔（Michelle Gibbar），她今年有148个学生。其所在的街区已经不再提供新的课本，一些教科书已经循环使用了10年，甚至25年。因为课本不足，学校都不让学生把书带回家。

重复使用的字典 图自纽约时报

年收入4.3万美元的她写道：“我快退休了，我才发现我如今处于贫困阶层。我爱我的工作，但我不喜欢为工作自掏腰包。”据悉，为了让日常教学顺利进行，吉巴尔每年必须自己出500多美元。

同样要自掏腰包的还有科卡（Jose Coca）。在亚利桑那州的一所初中教课的他，每年开销1000美元。“学校已经不发社会学课本了，更别提新的课桌和手提电脑了，”科卡说道，“我们或多或少都会自己掏点钱，但现在物价这么贵，工资却没怎么涨。我认识几个年轻教师，为了还助学贷款，还去做兼职。”

科卡称自己用的教参已经破旧不堪 图自纽约时报

科卡年收入4.6万美元。和他比起来，来自内华达州的小学老师帕夫卡（Kelsey Pavelka）日子更不好过——帕夫卡年收入3.3万美元。她说：“我教5年级。一个班42人，但我们只有6台笔记本。有些键盘都不全，有的电池也坏了。因为现在有的州考都要用电脑打文章，学生们只能拿这个练打字。”

缺键笔记本 图自纽约时报

但比起自己掏钱，帕夫卡有别的办法。她通过网络众筹的方式，给学生搞来了10台笔记本。

“在美国当公立学校老师，你得学会利用资源，”田纳西州艺术老师沃尔根（Kathryn Vaughn）说道，“学生家长有时候会给学校捐钱，但这里人不富裕，给的不多。”为了让孩子画上画，沃尔根会将用完的记号笔按颜色装进罐子，加点水，重复使用。

重复使用的记号笔

年收入5万，沃尔根每年自掏腰包1500美元。学校一年只给艺术老师100美元预算，她认为要用这些来教800个学生太累了。“我老公是退伍军人，全家就指望我，我自己这辆车都开了15年了，有几个月我们都吃不饱。”

密歇根州的高中行政老师格雷瑟（Elliot Glaser）相对富裕。入职20年，如今她年收入9.4万美元。但她还是对学校的图书馆不满意：“我们高中部有1650名学生。今年学校批了500美元，这空空的书架上才会多出30本新书。小学和初中部的图书馆已经连续4年没钱买书了。”

空空的书架和新书

这样的例子还有很多。比如俄克拉荷马州的高中老师约翰逊（Kristina Johnson），抱怨教室天花板常年漏水；科罗拉多州的小学老师西利奥（Abby Cillo），将“25个学生挤在酒店房间大小的教室里”，归罪于“学校董事会、地方政府压榨本已不多的教学经费”。

漏水的教室

杯水车薪，公立学校教师之怒

美国的教育经费在过去10年中呈现持续削减的局势。一些州的“学生人均经费拨款”，相比2008年大不如前。据美国有线电视新闻网CNN透露，一些公立学校（如俄克拉荷马州）连电费都交不起，只能实行一周4天的工作制。

注：K-12学校在美国指高等教育前的公立学校 图自《大西洋》下同

而今年2月，美国总统特朗普公布2019财年的教育经费预算，再从2018年的经费中砍掉36亿美元（5.3%），对这些老师来说可谓“雪上加霜”。对此，白宫行政管理和预算局的解释是：“我们对比了下每年教育经费支出和教育质量的关系，发现高支出保证不了高质量。”

特朗普2018-2019财年预算对比，其中教育经费削减5% 图自华盛顿邮报

这让美国各地的公立学校老师暴走。先是2月底西弗吉尼亚州约2万名教师连续9天的罢工。最终该州州长妥协，给与当地教师4年来的第一次加薪（5%）。

2月26日，西弗吉尼亚州教师集会 图自CNN

然后是4月2日肯塔基州、俄克拉荷马州的教师集会游行。前者关闭了州内20多所学校，后者出动月3万名教职工人员，直接导致当地50万学生没课上。

4月2日，肯塔基州教师游行 图自纽约时报

4月2日，俄克拉荷马州的教师集会 图自俄克拉荷马新闻网

2天后，亚利桑那州教师工会在社交媒体上向3.5万成员发出邀请，在当天直接走进州议会大厦抗议，向政府官员诉求调薪20%的方案。但亚利桑那州州长迪塞（Doug Ducey）并没有直接回应，称该州自2016年至2017年，已为教师们调涨薪资4.3%。

4月4日，亚利桑那州教师涌入州议会大厦 图自CNBC

实际上，美国公立学校老师的平均收入（5万美元/年），要比他们的私立学校同行高得多（3.6万美元/年）。但据2013年的数据，大多数刚毕业老师还是会选择去私立学校，而更多的公立学校老师会因为“收入问题”而辞职。

《大西洋》报道截图

《大西洋》曾发文指出，这是因为美国私立学校的工作环境更好，教学资源更充沛——这让很多教师甘愿牺牲工资。而另一边的公立学校，有三分之二的老师在离职时抱怨教学资源不完善。

这也是这次美国公立学校教师大游行中力求的一点。3月底，俄克拉何马州州长签署一项法案，为该州教育体系中额外注入5000万美元经费。但在该州教师行业工会看来，这点钱只能是杯水车薪，因为他们认为，“5000万还不够给每个学生买一本新教材”。

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