【观察者网综合报道】近日央企负责人薪酬公开的消息引发各方关注，据多家媒体消息，涉及央企负责人薪酬公开的薪酬改革方案或将于2015年1月正式实施，另外，根据人社部此前公布的标准测算，央企负责人薪酬公开改革首批将涉及72家央企的负责人，如中石油、中石化、中国移动等央企的高管都在此次央企负责人薪酬公开范围之列。

央企负责人薪酬公开 改革首批将涉及72家央企 包括中石油

习近平强调逐步规范国企收入分配秩序

观察者网此前报道，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平，8月18日上午主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议并发表重要讲话。

会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、 业务支出的意见》《关于深化考试招生制度改革的实施意见》，建议根据会议讨论情况进一步修改完善后按程序报批实施。

会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》《党的十八届三中全会重要改革举措实施规划（2014－2020年）》《关于上半年全面深化改革工作进展情况的报告》。

习近平在讲话中指出，国有企业特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的，必须搞好。改革开放以来，中央管理企业负责人薪酬制度改革取得积极成效，对促进企业改革发展发挥了重要作用，同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。

习近平强调，合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出，是改作风的深化，也是反 “四风”的深化，国有企业要做贯彻落实中央八项规定精神、厉行节约反对浪费的表率。要合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出，除了国家规定的履职待遇和符合财务制度规定标准的业务支出外，国有企业负责人没有其他的 “职务消费”，按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除。

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