“主要是男的就行，真的只要是个男的就行了。”北京语言大学招办主任林方的一段言论，让女权主义者元宵节之后也忙不迭。春晚之后刮起的女权风暴还未见消退，这又加了一把劲，抬头一看，妇女节也快来了。女权主义者小马达停不下来，难怪国际法学者@柳华文要吐槽：“我们的反歧视文化太不发达，对歧视问题非常麻木，有的人发表歧视性言论成为不自觉的常态。”

北语招办主任怎么就不自觉成了“有的人”，这里得先为微博@女权之声 的敏锐点个赞。3月4日，国内某网站举办了主题为“高考改革将如何影响志愿填报”的高峰论坛，邀请了著名高校的招生办主任、志愿填报专家及学者作为嘉宾，林方就是其中一位。如果不是@女权之声 5日中午的微博，谁会没事去看教育频道讲“家长如何帮孩子报高考志愿”呢？

北语招办主任林方

林方在论坛的发言（视频）

林方在发言中说了这么一段：“不仅可以实现母语和英语之间的互用，实现母语和小语种的互用，这样的人才才在国际市场上才是比较需要的人才。要往高尖端发展，我们更需要男生，现在男生太少了。如果各位在咨询的过程中，碰到这样的男生，希望建议报考语言类的学校，你不知道有多好找工作，部委只要见到男生，甭管怎么样歪瓜劣枣，只要是男的就行。因为要可以提高你的语言能力，可以给你进行培训，包括外交部半年用特种兵训练加强他的身体素质，但是不能改变你的性别。所以，语言类非常非常好找工作。不仅是在国家部委，就在大型的企事业单位，像在北京的城建，包括以后的铁路、石油，大范围的海外建设，其实需要很多语言类的男生。而且薪水非常非常高，有时是你想象不到的高，有的起薪两万，直接北京的国企到我们这边来招人，没有，因为整个班上也没有一个男生。国家安全局每一年都来学校招人，但是一般效果不太好，真的只要是个男的就行了。”

眼看这就三月了，高考也不远了，媒体关注“如何志愿填报”可以理解，高校招生办开始活跃也可以理解， 可说出“只要是男的就行”看着怎么不大像是招本科生啊？关键是，这下谁还敢去这学校，且不说肯定会被贴上直男的标签，搞不好别人还以为你是怎样的歪瓜劣枣呢，对吧。当然，这是招生办要操心的事，网友关心的是——女权斗士会如何反击？哎嘛，全是一副看好戏的心态，好吧，那就来！

女权之声微博截图

@女权之声 的5日11:55的该条微博，截止6日早上9时，转发2000多，评论1000多。一群加V大号聚集，女权工作者吕频、作家方柏林等都现身留言，网友们也是吵得相当激烈。一方纷纷晒被歧视经历，一方指责教育工作者完全曲解了教育的根本目的，还有的商议起北语今年的招生广告。遥想去年，清华晒美女，南航晒美食，北航晒奖金，各出奇招不相上下。今年倒是利落，北语一马当先，广告深入人心。就是女权主义者们有些愤懑。

昨日下午，女权主义者以一篇“至（应为致，观察者网注）北京语言大学招生就业办公室主任林方的公开信”回应。

公开信中写道，林方关于语言类专业需要更多男生的言论，有公益人士发出公开信表示希望林主任反思。“有了平等机会的鼓励，男女生才能都发挥出最大的潜能。而作为教育者的您，正应该给予年轻人这样的鼓励，而不是顺应就业中不合理的事实，无形中压缩女生发展的空间。”（公开信全文附在文末）

信中，一位叫李芙蕊的女权主义编辑态度坦诚的指出，林方说“男生太少了” ，显然是与社会进步的趋势和贵校总体的方针走向不符的。进步即力量，也要时刻自我警醒，避免倒退。教育管理者应该认清就业歧视的实质，帮助和保护学生免受就业歧视，而不是先行一步，以“就业难”为由扩大歧视，从招生开始就打击和限制住一部分人。

文末，李芙蕊提出，“在国际‘三八’妇女节即将到来之际，我郑重地希望您能反思您的言论，公开做出更正和道歉的声明，不要让社会和女性进步的脚步，在即使微小的地方停留或者后退。”观察者网编辑查询得知，这不是李芙蕊第一次关注高校的女权了，2014年厦门大学博导吴春明被指诱奸一事中，李芙蕊还作厦大校友发起过厦大防治性骚扰联署信。

李芙蕊发起联名信

不过女权争取进步的志向不是人人能理解的，就在@女权之声 微博后，网友@猪肉粉条炖酸菜 继续直男本性不改：“女人应该感谢男人的智力和体力推动了社会文明的进程，才让你既有机会在和平年代享用文明成果，又在那里无事生非，无风起浪。一切女权都是和平年代的衍生物，一切和平都是男人们打破并重新争取的，这就是雄性荷尔蒙、y染色体的活跃性。”

@李向北_Champaign：“反正在女权癌之声眼里，如果男女差异带来的选择偏重可能对女性不利，就一定是歧视女性。你倒是分析一下背后的原因再下结论啊，老在这儿煽风点火有意思吗？护理专业也希望有更多男护士可以承担体力活呢，这是歧视女护士？”

@Untitled_Null：“一群直女癌瞎逼逼，你跟着施工队去非洲热带雨林里砍一年树你就知道为啥只要男的了。”（直男癌还不够，又来直女癌？）

林方主任怕是没想到自己的话会引起这么大的反响吧。大家都关心女权斗直男，只有网友@SpeciaLite体贴风暴中的当事人：“（林方）身为一个女性，这不过是表达一种对小语种专业女性过剩的无奈。”言语之中似乎想为林方主任辩护，不过在更早一点的微博中，这位网友似乎有些混乱：“作为女性为主体的院校，北语无人敢于发表性别歧视的言论。小语种男生的稀缺是事实，图中言论不是学校意愿，而是描述了用人单位的现实需求。事实是学校从未歧视任何女性学习工作的权利，不然林怎么当上招办主任的？”

（下页看公开信原文及林方发言全文）

至北京语言大学招生就业办公室主任林方的公开信

林方主任：

您好！

我叫李芙蕊，是一家公益性网站——女声网的编辑。近日，我在网络上看到了一则您在某活动上谈论关于高考报考志愿以及毕业后择业看法的新闻。您谈到，语言类学校更需要男生，并指出了现在国家部委以及一些大型企事业单位在招聘中偏好男生的事实。对此，我认为您的态度是坦诚的，但是表达的观点可能有失考虑，会造成不恰当的影响，所以想就此机会跟您谈一谈这个问题。

首先，众所周知，语言类学校一直以来都面临性别不均等的情况，其原因不仅仅跟男女生在中学阶段的学习状态有关，更重要的是受整个社会文化对于性别气质期待和划分的影响。也因为这个原因，曾经很长一段时间内，语言类高校在招生中存在分男女划分分数线的情况，致使女生录取的分数高于男生，遭受了极大的不公正对待。

近两三年来，由于社会各界的呼吁和教育部门认识的提高，这样的现象已经少了许多，这是我们的高等教育在性别平等方面产生的巨大进步。北京语言大学作为中国最优秀的语言类院校之一，在2013年的高考中也全面取消了除提前批之外的所有小语种分性别招生情况，令人感到振奋和欣赏。进步即力量，也要时刻自我警醒，避免倒退。在这个时候，您再提出“男生太少了”，甚至说出“部委只要见到男生，甭管怎么样歪瓜劣枣，只要是男的就行”这样的话，显然是与社会进步的趋势和贵校总体的方针走向不符的。

其次，我可以理解您从就业现状出发希望学生都拥有顺利就业机会的想法。然而，从事实出发不代表就可以顺理成章。毋庸置疑，目前中国的就业领域中性别歧视横行，语言类专业毕业生更是首当其冲深受其苦。就业性别歧视的存在，是对男女两性能力的错误认识和刻板印象，尤其是对女生能力的不信任造成的。但是，歧视永远是不合理的，越来越多的事实证明能力不受性别束缚。以存在就业歧视为由行使教育歧视，是进一步剥夺学生的平等权利和教育者的失责。

“真的只要是个男的就行了”，这样的表达是对女生工作和专业能力巨大的贬损和歧视。教育管理者应该认清就业歧视的实质，帮助和保护学生免受就业歧视，而不是先行一步，以“就业难”为由扩大歧视，从招生开始就打击和限制住一部分人。有了平等机会的鼓励，男女生才能发挥出自己最大的潜能。而作为教育者的您，正应该给予年轻人这样的鼓励，而不是顺应就业中不合理的事实，无形中压缩女生发展的空间。

最后，语言类工作领域中的性别歧视由诸多因素导致，不是高校方可以独力改变，需要各部门协调解决。但是，作为拥有大部分招生权力和引导学生走入社会的过渡方，至少应该用正确的招生理念保证女生在步入校园时认识到自己应该拥有和男生同样的受教育以及就业权利。即使只是没有强制力的言论，也有着舆论导向的重大影响。正因为存在着如您所说的招聘中起薪很高但因为只要男生就招不到人的极端现象，您所代表的校方才应该表明自己不因性别区别男女生的态度，帮助纠正和监督招聘单位的偏见性做法。

林主任，高校招生不应该成为强化歧视的特区，一所大学的成就和公信力，也应该依靠给学生树立真正平等的价值观和公正的学习环境来建立。在国际“三八”妇女节即将到来之际，我郑重地希望您能反思您的言论，公开做出更正和道歉的声明，不要让社会和女性进步的脚步，在即使微小的地方停留或者后退。2015年高考将至，让所有的考生都能自由地选择自己理想的专业并接受到最高质平等的教育，相信这是我们共同所期待的。

此致

敬礼

李芙蕊

2015年3月6日

林方发言文字版：

林方(北京语言大学招生就业办公室主任)：秦春华老师是我们招办主任中间的“战斗机”，专家中的专家。他曾经说过，将会把自己未来毕生的精力投注在招生制度研究这个领域。每个人都有自己的职业发展规划，如果我们把自己的精力专注于这个领域，可以获得很大的满足感，这个满足感来自于对别人的帮助，对你服务价值的体现。

志愿填报要综合考虑兴趣、能力与价值观的匹配

我们服务的是家长，家长可能提出了一些比较功利的需求，我们为了服务他，不得不让分数实现最大化的价值。但是其实个人价值的实现并不仅仅是找到一份挣钱多的工作。我接触的大量95后的学生，他们的生长环境跟50后、60后、70后不一样，他们相对来讲是比较富足的，大部分孩子是独生子女，如果是两个孩子，家庭环境可能更好。在他们看来，一个好的生活是心情愉悦，加上专业或者工作有趣，对他们来讲如果挣到很多钱，但是没有很好的业余生活，让自己每天都忙于这些事情，他们并不会开心。这就需要我们在职业规划的时候，去考虑如何让他的兴趣、能力、价值观三方达到匹配，达到良性发展。这就需要在沟通的时候花很多时间去了解这个孩子，而不是仅仅听从家长的一面之词。

这是我一整天做评委最突出的感受。

高校大类招生是未来趋势

高考改革如何影响志愿填报。我从高校的角度出发，其实现在高水平大学的很多学生就业和专业是不对口的，不对口率非常非常高。还有如果你不是高水平大学，不是211、985出来的学校，想找一份比较体面的工作，难度越来越大。可是对用人单位来说，新兴的行业出现了用工荒，招不着人，于是不得不花大量精力、金钱、时间进行职业培训。国家从教育改革的角度出发，就把现在的大学分成两类，一类还是高水平的大学，做研究型、精英型的培养。还有一类就是职业教育，越来越多的二本大学、地方的大学开始转向职业教育。

如果是这样的情况，我们就需要考虑什么样的学生适合上研究型、高水平大学，什么样的学生适合接受职业类教育。

从高考改革的角度上来说，高水平的大学就要考虑综合评价、分类考试、多元录取。如果以后不分文理，不分批次，就要求我们想一想自己的大学有哪些强势学科，你的强势学科无疑是很好招到人，但是弱势学科怎么办？弱势学科可能还不如人家职业大学的那些专业更好找工作。于是大学一定会慢慢考虑要分大类招生，要从综合培养的角度，在我这个层次的大学，多考虑宽口径的培养，多考虑厚基础的培养，也就是我们通常所说的通识教育。

我在2011年的时候有过一组数据，是我挨个查的。当时211学校里40所综合类大学，其中31所是实施大类招生。理科类型的大学，32所里当时是12所实行大类招生。财经类的大学里，5所中有2所，农业类大学中7所中有5所，医药类大学5所里有1所实行，包括师范类大学都开始做大类招生。现在这几年又出现了实验班、交叉学科的培养，其实都是为了更好地推进大类招生和通识教育。

我这个月刚刚做的关于2014年全国高水平大学专业的分类里，发现大类招生越来越是一个趋势。也就是希望在做高考志愿填报工作的时候尽量多考虑给学生一种宽泛的选择，如果他将来比较适合走更长远的研究型的路，适合个性化的培养，那么他本科阶段的专业定位一定不是越窄越好。

你所选的专业决定着你以后的生活方式

林方：我跟大家分享一个小故事。今年1月份寒假过后没多久，我跟我们学校的几个老师去巴黎参加一个会，我们在回程的时候，在戴高乐机场要办机票改签。当时我们去机场的前台找人说我们的需求。可能法语不是太好，法航法国的员工理解起来有困难，打了一个电话，叫了一个会汉语的法航的员工过来。当时我们在那儿等，法航员工过来是一个小女孩，用很流利的法语跟法国的员工先了解了一下事情的情况，之后再转过来跟我说。因为刚开始她法语的流利程度让我以为她是华裔，但是她跟我讲话的时候，我知道她的汉语绝对是母语，因为汉语非常非常正，她应该是我们的学生过去的。之后在等待的过程中，她又问了我一些个人的问题，你来干什么，在这边呆多久了，一直很愉快地跟我交流。中间我就注意到两个细节，一个是在她的脖子上系了一条丝巾，非常整洁，还有她的指甲做得比较精致。我说你在国内读的大学吗？她说是。我说你是哪个学校？她说北京语言大学，我说我猜就是。这些细节说明什么？她的语言能力非常强，不管是汉语还是法语。然后她非常愿意与人交流。还有一个是她比较注重仪表。其实这就是语言类院校的环境造成的。比如我们学校留学生很多，她在和留学生交往的过程中，不仅提高了她的语言能力，同时他们之间相互的习惯会有影响。因为法国女人很喜欢丝巾，她们对自己各方面的细节都很注重。这个说明一个什么问题呢？语言类的学生或者是喜欢语言类的学生，有共同的特点。当然在接触的时候，在面对这样一个考生的时候，要注意几个细节。如果说你接触到的这个孩子性格外向、语言能力比较强、喜欢跟人家交流，尤其她又有未来出国的打算，其实你不妨建议她报考语言类。就算是北京大学也有30多个小语种，也有很好的语言类的专业。而且其实语言类并不只是一个工具，如果你学了一门小语种之后，在你这个小语种四年的学习过程中，还有其它一些综合类的课程，尤其在大学里，有辅修的机会，比如你可以辅修新闻、金融、对外汉语，之间是一个交叉。一般而言本科学小语种的学生，到了海外去，再接着学其他语言专业的学生比例比较小，一般都是跨一个专业，一般到那儿之后就会学习当地的法律、当地的金融，学习其他一些类。而且在欧洲，一年就能拿到硕士学位，这样其实回国找工作的优势是非常强的。

现在学生在参加高考的时候，英语的笔试完全不能考量出他实际的语言运用能力，我们需要大量加重他的听力和口语方面的培养，也就是未来考试改革的方向，应该会注重听说能力，就是实际的语言应用能力。还有在这个过程中不能忽略他的母语，因为如果你的母语学不好，你的外语学得再好也是没有用的。母语如果学得好，对学外语是一个辅助的作用，尤其以后外语市场会越来越重视复合型人才，不仅是一门外语加专业，还有是你能够同时熟练使用两门以上的外语作为你的工作语言。比如在联合国工作的其它国家的工作人员，一般都是有两门以上的外语作为工作语言。不仅可以实现母语和英语之间的互用，实现母语和小语种的互用，这样的人才才在国际市场上才是比较需要的人才。要往高尖端发展，我们更需要男生，现在男生太少了。如果各位在咨询的过程中，碰到这样的男生，希望建议报考语言类的学校，你不知道有多好找工作，部委只要见到男生，甭管怎么样歪瓜劣枣，只要是男的就行。因为要可以提高你的语言能力，可以给你进行培训，包括外交部半年用特种兵训练加强他的身体素质，但是不能改变你的性别。所以，语言类非常非常好找工作。不仅是在国家部委，就在大型的企事业单位，像在北京的城建，包括以后的铁路、石油，大范围的海外建设，其实需要很多语言类的男生。而且薪水非常非常高，有时是你想象不到的高，有的起薪两万，直接北京的国企到我们这边来招人，没有，因为整个班上也没有一个男生。国家安全局每一年都来学校招人，但是一般效果不太好，真的只要是个男的就行了。

我刚才听到梅总监介绍，咱们获得这个资格的金牌咨询师之后还有三个月的培训，这是一件非常好的事情。有三个月的时间，不仅可以进一步学习这方面的知识，而且可以在这个行业中找到伙伴，大家一起结伴前行，这样的一种力量是能够支持你继续走下去的，而且相互之间会有充分的交流，这一点比较好。希望新浪在后面的三个月的课程设计上，能够再考虑一下，能够在比较短的时间内得到更好的提高。