据彭博社11月20日报道，中国政府鼓励工资增长的政策损害了私企的发展。彭博社称，竞争力的丧失和总体经济增长速度的放缓使得中国中小企业利润降低，而不断增长的工资使得这些企业不堪重负。中国的经济增长不能依赖于消费，投资依然是经济增长的关键。

政府鼓励中小企业的发展

国务院2009年提出要支持中小企业的发展以增加就业、促进发展和创新。去年，这一政策进一步加强。领导人提出要实现从国家主导的信贷模式向市场主导的资本定价的转变。上周，国务院宣布从明年其每年减免小企业400亿元人民币的费用以降低创业的费用、促进创新。

国务院昨天称，国家将降低一系列门槛、鼓励中小企业网络融资，以及引导金融机构调整偏高的贷款利率。此外，央行也通过一系列政策来帮助小企业融资。虽然央行制止广泛的货币宽松政策，但是会向中小企业提供再借贷便利。

中国官方数据显示，去年，中国的私企大约有1250万，几乎是2008年数量的两倍。截至2013年底，中国私企员工和个体经营者有2.186亿，而2008年这一数据是1.368亿。 

中小企业利润下降与工资增长之间的矛盾

然而，中国私企的利润增长正在下降，与此同时，私企的工资一直在增长。今年的前九个月，私企利润的增长下降到9.7%了，而2013年的私企利润增长率是14.8%。与之形成对比的是，2013年私企的工资增长在2012年的基础上增长了13.5%。 

彭博社表示，中国用最低工资来影响私企的收入，以此增进消费和缩小贫富差距。持续到2015年的“十二”规划规定，最低工资平均每年必须至少增长13%。通常，包括浙江在内的东部沿海省份的工资会更高一些。

彭博社深入调查浙江诸暨的一家袜子厂。受访者陈凤英在被称为“袜城”的浙江诸暨的一家针织厂工作。七年来，陈凤英（音译）所在的这家袜子厂的工资几乎涨了6倍。由于利润和收入下降，她所期待的2015年20%的工资涨幅也许会使这个有七年历史的公司倒闭。

浙江绍兴一家纺织厂的女工（资料图）

“如果继续这样的，我们只能倒闭，”陈凤英说。一年生产170亿双袜子，其中超过35%的袜子用于出口。“许多工厂已经倒闭了。”

陈凤英所在的浙江诸暨璐伊（音译）针织厂所面临的困境体现了政府鼓励工资迅速增长政策和鼓励私企发展政策之间的冲突。当中国低成本的制造业迅猛发展时，这两个目标都是可能实现的。然而，当今这个时代，竞争力的丧失和经济增长的放缓挤压了信贷受限的中小公司的利润。 

工资增长必须降下来

世界大企业联合会位于北京的经济学家安德鲁·波克告诉彭博社记者，工资的增长会随着经济的增长而放缓，投资促增长的政策也会受到影响。“工资增长必须降下来，”波克说。他还预测2010年之后中国的年经济增长会放缓至4%。“由于经济发展放缓了，工资也会随之下降。这便是消费不会突然成为中国经济发展引擎的一个原因。”

法国农业信贷银行驻香港的资深经济学家达留什·科瓦尔奇克则称，促进收入增长以提高人民生活水平、促进社会稳定是政府优先考虑的事情。他估计私营制造业的工资增长会下降，今年会降到12%，明年会降到10.5%到11%。“在这个发展阶段和工资水平，不再像之前那样快速增长是难以避免的，” 科瓦尔奇克说。“中国不能依赖消费。投资依然是经济增长的关键。”

彭博社称，挑战工资增长政策在中国是禁忌。上个月，中国社科院副院长蔡方称“工资过快增长将会损害中国经济”，这一说法遭到了中国官方媒体的指责。《上海日报》的记者倪涛（音译）称，工资增长不应该再依赖于制造业，但是关于“工资增长过快”的说法很荒谬。

（观察者网叶薇编译）