【观察者网综合报道】美国科技公司Uber近日再次失掉一位高管——总裁杰夫·琼斯（Jeff Jones）。琼斯去年8月刚刚加盟Uber，成为二把手。屁股还没坐热，怎么就辞职了？

杰夫·琼斯（Jeff Jones）

负面新闻缠身，1个月内三位高管离职

此前Uber首次执行官卡兰尼克表示，面对公司目前面临的巨大问题，他将会招募一名首席运营官，作为自己管理企业的助手。如果设立首席运营官，将带来和总裁职位如何分配工作职责的问题。

但是据媒体报道，琼斯离职的原因并不是要招募首席运营官，而是对于Uber目前内部存在的问题感到极为失望。

观察者网此前曾报道了一名叫苏珊·福勒的Uber前工程师的文章，称她在Uber工作时遭到了男性高管的性骚扰，向HR举报后，不仅骚扰者没有被处罚，她甚至被威胁丢掉工作。文章在社交网站上迅速火了起来，并越闹越大。

与偶尔爆出丑闻的美国科技公司不同，这件事情之后，Uber还爆出了一连串的争议事件，性骚扰、性别歧视、“混蛋文化”等等负面形容词与Uber捆绑。

比如2月底，原Uber工程高级副总裁阿米特·辛格尔（Amit Singhal）被迫辞职，原因就是近期谷歌内部爆出了辛格尔之前在谷歌工作时涉嫌性骚扰，虽然辛格尔自己否认，但是Uber人力资源部门认为在招聘过程中，辛格尔没有披露这些敏感内容。据称，辛格尔是在掌门人卡兰尼克的压力下离职。

原Uber工程高级副总裁阿米特·辛格尔（Amit Singhal）资料图

作为对这些丑闻的回应，总裁卡兰尼克已经开始了内部调查，并邀请董事会成员Arianna Huffington和前司法部长Eric H.Holder Jr.一起彻查上司骚扰下属的问题。

调查压力下，原Uber产品与增长副总裁埃迪·巴克（Ed Baker）也离职了。

一些媒体对此认为这说明Uber的企业文化、管理风格等存在严重问题，这种“有毒”的企业文化甚至会殃及员工和消费者，一些人已经开始鼓励亲戚朋友离开Uber这家争议极大的公司。

面对集中爆发的负面新闻，作为负责Uber全球品牌推广的琼斯自然也是难辞其咎。

祸不单行

公司内部文化出了纰漏，其他方面也并不轻松。

原本打算在自动驾驶领域大展拳脚的Uber近日又被谷歌旗下的Waymo公司告上了法庭。Waymo指控称，Uber曾经收购了自动驾驶卡车公司Otto，而这家公司的创始人正是谷歌过去从事自动驾驶汽车研发的员工。据称，多名谷歌的员工在离职之前，从内部电脑中盗取了大量的技术资料，尤其是有关激光雷达系统的设计图纸。

Waymo称，Uber在收购Otto之后，采用了这些盗窃的技术，来开发本公司的激光雷达系统。Waymo已经向法庭申请禁止令，要求Uber停止使用相关盗窃的技术开发自己的无人车。

目前，Uber已经拥有十几辆汽车组成的自动驾驶汽车车队，正在亚利桑那等地进行上路测试。另外Uber也在匹兹堡市和卡耐基梅隆大学合作，研发无人车。

另外在年初，美国全国掀起了“删除Uber”的风暴。在美国出租车司机罢工抗议特朗普入境禁令的活动中，Uber突然宣布取消机场地区的临时涨价，被视为利用罢工机会为自己增加业务订单。此举激怒了许多反对特朗普的美国人，人们号召删除Uber。相反，其竞争对手Lyft的下载量出现了大幅暴增。

面对舆论抨击的压力，卡兰尼克宣布将退出特朗普的经济顾问团队。

此外，彭博社披露的视频显示，其总裁卡兰尼克个人脾气糟糕。他在乘坐Uber自己的高端专车时，与抱怨公司新政策导致收入下降的专车司机发生了口角，并报以粗口，引发外界批评。最终，卡兰尼克对外道歉，表示自己“仍然需要成长”。

“混蛋文化”正在席卷硅谷？

Uber此次丑闻爆发，与其创始人和总裁卡兰尼克有着不可推卸的关系。

卡兰尼克的言行举止非常激进好斗，这对其下属影响深重。他曾经公开表示，公司业务的风生水起，帮他吸引了不少女人。

2014年，卡兰尼克接受GQ杂志采访时，透露过自己给公司起的一个别名“Boober”，因为身为这家公司的创始人，自己特别受女性欢迎。很多人认为，卡兰尼克说出这样的话是将女性物化成胸部。

据相关法律文件资料显示，Uber现在面临着来自两个国家的至少三项控诉，都是经理人员性骚扰或辱骂下属。与此同时，其他员工也表示，正在考虑采取法律手段起诉公司。

这也是最近几年兴起的硅谷科技公司的通病：青睐“赢家通吃”的逻辑，重视收入和效率，急于增长、融资和上市，无暇顾及其他。而这也正在硅谷乃至美国，引发新一轮的社会矛盾和文化冲突。

似乎那些特别有话题性公司的创始人，都或多或少成为“混蛋文化”的拥趸。

比如， 约会应用Tinder的早期创始人惠特尼·沃夫指控另一位创始人贾斯丁·马提恩，当面、通过电子邮件和短信对她进行性骚扰，称呼她肮脏的字眼，而公司管理层却漠视和包庇这种行为。当事件已经发酵，引发了大量媒体关注和投资人质询之后，Tinder管理层才决定开除马提恩。

伊万·斯皮格尔在创立Snapchat没多久后，就把公司搬到了洛杉矶，宣称是为了“躲避大企业和硅谷的创业文化”。实际上，Snapchat在洛杉矶的扩张之路和硅谷公司并没差多少。到2015年公司人员扩充时，为了获得新的地点安置员工，Snapchat也是摆出一脸冷漠，强行高价在当地收购了大量房产，驱逐了数十个房产里的原租客，让当地的青年之家、艺术中心、餐馆酒吧和原本居民流离失所。

（综合腾讯科技、Techweb、中关村在线等）