工资，一直都是我们最关注的话题之一。据统计，今年以来，至少有北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州、陕西等7个省市，明确调整2019年最低工资标准。快来看看你那里涨了多少！

重庆，从1月1日起，第一档职工月最低工资标准为1800元，第二档职工月最低工资标准为1700元，分别比原标准提高了300元。

上海，从4月1日起，月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元，增加1元。

陕西，从5月1日起，一类工资区月最低工资标准为1800元，二类工资区月最低工资标准为1700元，三类工资区月最低工资标准为1600元，分别比原标准提高了120元。

北京，从7月1日起，月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元；小时最低工资标准为24元，与原标准持平。

湖南，从10月1日起，四类月最低工资标准档次调整为：1700元、1540元、1380元、1220元，分别比原标准提高了90元至120元不等。

辽宁，从11月1日起，一档月最低工资标准为1810元，二档为1610元，三档为1480元，四档为1300元，分别比原标准提高了180元或190元。

贵州，从12月1日起，一类区月最低工资标准为1790元，二类区为1670元，三类区为1570元，分别比原标准提高了100元或110元。

上海月最低工资标准居全国首位

在已调整最低工资标准的这7个省市中，2016年以来连续4年位居全国首位的上海，依然以2480元的月最低工资标准为全国最高。重庆则以300元的涨幅居单次调幅之首。同时，河北省还有望在今年9月底前跟进调整。

根据人社部规定，各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。

低收入群体将最先受益

专家表示，此次最低工资标准调整最先受益的将是低收入群体，而从制度层面落实到企业层面，可能还需要三到四个月的过程。同时，不同省份调整的不同幅度，对于全国劳动力市场，也会有所影响。

中国社科院社会发展战略研究院院长张翼举例说明了提高最低工资标准的作用：“比如长三角地方提升比较快，劳工就会从珠三角往长三角转移，而整个珠三角要竞争到这些劳工，尤其是有竞争力的、劳动生产率比较高的劳工，就必须同时提高最低工资标准。所以说这会平衡全国的劳动力市场。”