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暂停招聘、年度调薪、差旅,联想要“过紧日子”

来源:观察者网

2020-04-14 17:33

(文/观察者网 一鸣)4月14日,联想首次在线上举行全球誓师大会,在今天的大会直播中,联想集团董事长兼CEO杨元庆透露,联想目前现金流充裕,但已将年度调薪、晋升涨薪、招聘、差旅等按下暂停键,要回归基本面,“过紧日子”,为持续发展做准备。

杨元庆称,新冠疫情、中美贸易摩擦及全年CPU短缺等不利因素导致联想实现全年目标有一定的缺口,但对战略转型意义重大的“四个小目标”基本达成。

在杨元庆看来,相比首当其冲的服务业,联想所处的行业遭受的冲击并不是最严重的,暂时还没有出现断崖式下降,自身的现金状况良好。

但是全球疫情一旦长时间持续,经济滑坡的影响将不可避免地影响到行行业业,“因此联想必须做最艰苦的准备,尽最大的努力,争取最好的结果。”

杨元庆称,联想首先要确保员工健康与安全;其次确保公司的运转安全,联想要保需求、保生产供应、保服务、保现金流;此外,加强内部管控,降低成本的同时,进一步增强生产力,提升效率,这也是联想长久竞争力之必须。“那些没能摧毁我们的,将让我们更加强大,”杨元庆说。

他透露,联想目前现金流充裕,不过公司已经将年度调薪、晋升涨薪、招聘、差旅等按下暂停键,对于咨询和第三方服务的项目,联想会停止新的、重新审视旧的;取消了年度的调薪、推迟晋升的涨薪,“都是为了用紧日子来实现久日子”。

演讲最后,杨元庆透露了联想新财年的“小目标”:个人电脑业务进一步巩固全球冠军地位;移动业务找到盈利性增长的新路径;数据中心业务实现高于市场20个百分点以上的年比年增长;基于自主IP的智能化解决方案营业额实现翻倍增长;软件与服务业务总体营业额年比年增长20%以上。

(编辑:尹哲)

本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。

责任编辑:一鸣
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