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英国牛津大学华裔院长因肤色屡遭门卫盘问,称感到既“疏远”又“疲惫”

来源:观察者网

2021-08-05 10:04

(观察者网讯)英国的种族问题由来已久,近年来针对少数族裔的系统性歧视更是愈演愈烈。据英国《每日电讯报》8月3日报道,英国牛津大学法学院华裔院长陈明渝也未“幸免于难”。

陈明渝表示,她经常被学校门卫质疑是否拥有进入学校的权利,一切皆因她的肤色看起来“格格不入”(out of place)。她坦言,类似事件时常发生,她对此感到“疏远”又“疲惫”。

陈明渝,图自社交媒体

陈明渝(Mindy Chen-Wishart)出生于中国台湾地区,毕业后曾在新西兰奥塔哥大学担任高级讲师。1992年,身为合同法专家的陈明渝以访问学者的身份来到牛津大学,之后在2020年担任牛津大学法学院院长。

已经在英国待了近30年的陈明渝,因种族主义带来的问题依旧如影随形。上个月发生的一件事,让她决定在社交网站和媒体上分享自己的经历。

当时,陈明渝正走进法学院大楼,但却被门卫拦了下来。她表示,在被盘问一番后,一名大楼管理员尾随其后,直到她进入院长办公室。该管理员对此解释称,自己“忘了”陈明渝是院长,跟着她只是为了确保她有办公室的钥匙。

“类似事情发生得太频繁了,通常我都不会去登记。”陈明渝补充道,她经常因为看起来“格格不入”而受到盘问,这让人感到“疏远”和“疲惫”。

“这表明,不管你是谁,你都会被问到问题。这些事件看起来都很小,但真的很累人。”

英媒报道截图

在接受《每日电讯报》采访时,陈明渝表示:“这种情况在牛津经常发生。每次进大学,你都得经过门卫、设施管理员等等,有色人种经常受到盘问或搜查。”

她接着抱怨道:“人们总是说他们只是在做自己的工作。但我真的很想知道,当涉及到有色人种时,他们为什么能如此出色地完成工作。

《每日电讯报》报道称,陈明渝在2015年接受采访时曾称,在过去20年里,牛津大学和牛津大学的文化发生了重大变化,“更加透明和负责,但明显仍存在性别和其他平等问题”。

这一次,陈明渝决定通过社交网站和媒体分享自己的经历,同时鼓励人们大声说出类似事件。她还希望和牛津大学校方合作,开展更广泛的多元化和包容性训练。

对此,牛津大学的一名发言人回应称:“牛津大学不会容忍任何形式的种族骚扰或歧视,并希望大学社区的所有成员互相尊重、礼貌和体谅。我们有严格的政策,任何大学成员如果感到受到工作人员的骚扰,都可以提出投诉。”

陈明渝鼓励人们在社交媒体分享被歧视经历

英国的种族问题由来已久,世人皆知。根据联合国消除种族歧视委员会报告,近年来英国种族主义愈演愈烈,针对少数族裔的系统性歧视、暴力挑衅和仇恨犯罪显著上升。疫情发生以来,英国少数族裔就医、就业境况进一步恶化。

外交部发言人赵立坚6月曾表示,让人意想不到的是,英方对自身人权问题视而不见,却热衷于充当“教师爷”,对他国人权状况指手画脚,其虚伪面目和双重标准暴露无遗。

本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。

责任编辑:齐倩
英国 种族歧视
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