（观察者网 讯）据纽约州政府官网11月1日消息，纽约州长凯西-霍楚(Kathy Hochul)11月1日签署一项新法案，将扩大带薪家事假(paid family leave)的覆盖范围。

纽约州政府官网截图

法案规定，除了配偶、子女、父母等家人之外，因照顾生病的亲生或非亲生的兄弟姐妹而需要请假的雇员，也有权向雇主申请带薪家事假。

新法将从2022年1月1日生效。

霍楚说：“努力扩大带薪家事假覆盖范围，对我和其他许多人来说都是应该做的事情，我很自豪能与倡导者和立法者合作，确保纽约人现在能够照顾他们的兄弟姐妹，而不必担心失去工作或收入。”

根据当前规定，带薪家事假覆盖的范围包括配偶、家庭伴侣、子女和继子女、父母、公婆、祖父母和孙子女，雇员因需要照顾上述家人，均可享有带薪家事假。而经州议会投票通过、并于11月1日经霍楚签署的新法案规定，从2022年1月1日起，“家庭成员”的定义扩大至兄弟姐妹，包括亲生、收养、继兄弟姐妹、异父或异母的兄弟姐妹。

此外，在某些情况下，例如：当雇员或其未成年受抚养子女因新冠疫情而处于隔离状态时，也可以享受带薪家事假。

带薪家事假也不限“家庭成员”的居住地，若雇员需要照顾住在纽约州甚至美国境外的生病的家庭成员，皆有权向雇主申请带薪家事假。

值得注意的是，带薪家事假还不限雇员的“移民身份”，只要受雇连续26周以上、正常工作时间达每周20个小时或以上的雇员均符合资格（正常工作时间少于每周20小时的员工，则须在工作175天以上才符合资格）。

符合条件的雇员可享受长达12周的假期，最高收入可达工资的67%（最高限额），以便在需要时照顾家庭成员。

图自美媒“WSKG”

据美媒“WSKG”报道，霍楚签署法案的同时还批评国会民主党没有将带薪家事假纳入他们的支出计划“基础设施法案”中。霍楚强调，互相照顾是一项“基本权利”，我们需要一项关于带薪家事假的国家政策。

霍楚讲述了30多年前因为没有带薪家事假，她不得不离开喜欢的工作，照顾年幼的孩子。

“我丈夫是公务员，我也是公务员，我们没有钱寻找其他帮助”，霍楚说。

目前有120多个国家提供某种形式的带薪家事假，美国是世界上八个没有提供国家政策的国家之一。

据观察者网此前报道，长久以来，虽然美国一直强调家庭，但在确保工薪家庭的福利方面，却一直落后其他发达国家，甚至遭到人权组织批评。美国联邦法律并未对带薪休假作出规定，各位雇主只用按各州立法及劳动合同照章办事。

最初的纽约带薪家事假在2016年4月经时任州长签署通过，并在2018年生效，是目前全美最全面的带薪休假项目之一。假期福利自2018年1月1日起提供8周假期，到2021年之前已逐年增加至12周。

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