为推动多元化,美联邦航空局要重点雇用“严重智力障碍”等人员

来源:观察者网

2024-01-15 22:55

(观察者网讯)据福克斯新闻1月14日报道,为推动多元化和包容性,美国联邦航空管理局(FAA)正积极招聘存在“严重智力残疾”(severe intellectual)、四肢不健全、侏儒症等精神和身体状况的人员。但有批评人士认为,并非所有行业都适合“身份政治”,航空业对旅客安全所负的责任远大于其他因素。

FAA当天在官网上发布了一份“多元化和包容性”招聘倡议,声明写道,“多元化和包容性”招聘是确保联邦航空局在全国各地高效履行使命不可或缺的一部分,联邦政府在招聘中特别关注“特定残疾”(targeted disabilities)类别的群体,包括听力、视力、四肢不健全;部分瘫痪、完全瘫痪、癫痫、严重智力残疾、精神残疾和侏儒症。

FAA表示,“严重”精神和身体残障人士是联邦劳动力中最缺乏代表性的群体。“由于多元化至关重要,美国联邦航空管理局积极支持和参与各种协会、计划、联盟和倡议,以支持和包容来自不同社区和背景的员工。”

当被问及残障人士将扮演什么角色时,FAA告诉福克斯新闻,他们将“从尽可能多的来源”为一系列职位寻找和审查合格的候选人。“从行政岗到监督和执行关键安全任务的职位,美国联邦航空管理局雇佣了数万人从事各项工作。与许多大型雇主一样,我们积极地从尽可能多的来源寻找合格的候选人,所有人都必须符合严格的资格标准,当然,资格标准会因职位而异。”

当地时间1月5日,美国阿拉斯加航空公司一架波音737 MAX 9型客机起飞后不久发生事故,一处舱门在飞行途中掉落

福克斯新闻提到,FAA隶属于皮特·布蒂吉格领导的美国交通部,是一个负责监管民航的政府机构,雇佣了大约4.5万名员工。但近期发生的波音737MAX飞机舱门脱落等安全事故,引发了人们对“多元化、公平性和包容性”(DEI)招聘有可能影响飞行安全的担忧和质疑。

例如马斯克上周在社交媒体X上写道:“你想乘坐一架把DEI招聘置于安全之上的飞机吗?这种事实际上正在发生。”但也有民权组织抨击马斯克的推文“令人憎恶和可悲”。

致力于消除医疗保健行业歧视的团体Do No Harm主席斯坦利·戈德法布(Stanley Goldfarb)表示,与医疗领域类似,航空业也有义务保护自己的旅客。

“航空业对旅客安全负有责任,就像医疗保健业对病人安全负有责任一样。在考虑申请者在这些领域工作时,这些责任大于其他因素。能够成功完成任务的残疾人永远不应面临歧视。”戈德法布同时指出,“不幸的是”,身份政治“通过降低行业准入标准,为所谓的受压迫群体创造机会,却危及了服务对象的安全”,“有些事情根本不适合搞身份政治”。

本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。

责任编辑:刘程辉
观察者APP,更好阅读体验

急了?韩媒感叹“从中国来的人少了,包裹多了”

持续强降雨已致广东4人死亡,仍有10人失联

“就算逼迫中企涨价两倍,也救不了欧美光伏”

马尔代夫议会选举,“亲华”执政党获压倒性胜利

有优势谈自由市场,没有时搞保护主义,这是公平竞争?