【观察者网 综合报道】4月20日，台湾考试院审查通过“政务人员退职抚恤条例” 修正草案。由于此案是针对台湾地区前副领导人连战而起，所以又被外界称为“连战条款”。对此，连战办公室主任丁远超表示抗议，称修法不应针对个人，不公道也不公平，令人不齿。

连战办公室主任丁远超

蔡当局推“连战条款”大砍退休金

据台湾东森新闻云报道，掌管台湾公务员人事的“考试院”在4月20日上午，通过了“政务人员退职抚恤条例”修正草案。

此草案中有一则条款，即选择依《政务人员退职酬劳金给予条例》办理退职的台湾地区副领导人，每月退职所得不得超过卸任台湾地区副领导人礼遇金额。

该条款的来由是，2000年连战卸任台湾地区副领导人时，并无相关礼遇条例，因此当时连战是按照《政务人员退职酬劳金给予条例》领月退休金。但此后有媒体报道称，连战所领月退休金高达47万新台币，比后来卸任的台副领导人吴敦义、吕秀莲所领的18万元（新台币，下同，约4万人民币），高出甚多。

所以，20日通过的这一条款，被外界称为是具有针对性的“连战条款”。该条款通过后，台湾地区卸任副领导人，每月退职所得不得超过18万元，这就也意味着未来连战的月退所得恐减少至18万元。

对此，连战办公室主任丁远超澄清说，连战是依法办理，月退加18%优惠存款利率，月退所得为26万元，并非外界传的47万元。

丁远超质疑，台当局修法或立法应依法办理，考试院修法为什么列“连战条款”？无法接受用这种心态修法。他称，这不公道也不公平，根本就是污蔑，用这种心态修法，令人不齿。

他还说，改革只要合情合理合法，大家都支持。但若是反之，大家一定反对。政府要依法处理，不应针对个人。

连战

台退职政务官年改修正案其他款项

除了“连战条款”外，该草案所得替代率部分，比照简任级政务人员，以35年年资为例，退职所得替代率上限80%，分10年逐年调降至70%。特任级以上政务人员，年资35年，退职所得替代率从上限65%，分10年逐年调降至55%。

18%优惠存款制度，“考试院会”通过比照“公务人员退休抚恤法”草案规定6年归零。第1年及第2年降为9%，第3年、第4年6%，第5年及第6年3%，第7年起归零。

政务人员退职再任有给职务者，参考原“考试院”函送“立法院”审议的“公务人员退休抚恤法”规定办理。再任职私立学校职务，且每月支领薪酬总额超过最低保障金额32160元者，自“法案”通过后的下一学年度起，停止支领。