据台湾“东森新闻云”9月12日报道，台湾主管习惯要求员工一心多用、身兼多职，但在外国人眼里，这可是相当不可思议！

荷兰爸爸、大学教授韦岱思（Thijs Velema）日前在《商业周刊》撰文，指身边一位女性好友进入外商工作，尽管能力极强、领着15万元（新台币，下同 约合人民币32581元 观察者网注）高薪，却被要求负责准备饮料、点心，让他感叹：这样的环境和风气，台湾根本留不住人才！

图自“东森新闻云”

他说，女性友人在一间外商顾问公司工作，领的是15万元薪水，但她抱怨老板常要求其做与工作内容无关的事，例如客户来访时，要她负责准备饮料点心而不是面谈的内容。她认为，老板整天要求她做打杂的工作，她自然没有足够时间处理核心业务，而难有好表现却还要被骂本业没进步，“公司录取我，是因为我的专业，不是因为我多么了解餐饮业吧？”

韦岱思说，这位朋友真的很能干，工作上的专业能力也不俗，但老板最在乎的是饮料、茶点有没有备好，无疑是浪费人才。他观察，这样的现象在台湾成了常态，许多员工都会抱怨老板提出了不合理的要求，久而久之便渐渐失去了工作的热情，“我相信这也是台湾公司留不住人才的原因之一。”

该篇文章在台湾的论坛上引发了不小回响，不少台湾网民认为这是在台湾工作会出现的“独特文化”，相当无奈。