7月12日，河北省纪委监察厅网站发布消息，对该省民政厅原党组书记、厅长古怀璞严重违纪问题进行立案审查。石家庄市检察院通报的案情显示，古怀璞在退役士兵工作安置中收受大量财物。古怀璞曾被誉为“拥军厅长”，却爆出在退役士兵安置上以权谋私，令人震惊。

古怀璞当选“2012《中国双拥》年度人物”

中国国防部10日发文评论称，任何形式的贪污腐败都是社会毒瘤，把黑手伸向退役军人安置更是可恨。退役军人光荣完成了保卫国家的任务，准备在地方开启新的生活，以另一种方式为国家和社会发光发热，却不曾想到在退役安置之际，还要遭受这类腐败分子的吃拿卡要。不“进贡”、不跑关系、没有背景，很可能受到不公正的对待。这种贪腐不仅败坏了社会风气，而且打击了军心士气。

在退役士兵安置和转业干部安置方面，国家出台了很多政策予以规范，但个别部门官员有法不依，有制不循，自行出台了“土政策”，以各种冠冕堂皇的理由，设置各种门槛，降低或取消各种待遇，利用手中权力给退役军人使绊子，使不少退役军人的合法权益得不到保障。

这些官员的行为，是典型的官僚主义和法制观念淡漠的体现。极少数官员不仅吃拿卡要，还不愿依法安置退役官兵，把他们视为负担，认为军地两条线，他们干不了地方的活，干好了又怕抢了自己的饭碗。事实上，经受了部队严格的训练，退役军人军政素质过硬，吃苦耐劳，执行力很强，更能迅速适应新的岗位。

强国必先强军，强军必先强兵。在“南海仲裁案”仲裁庭作出非法无效的所谓“最终裁决”公布前后，网络上掀起了一股退役官兵晒“若有战，召必回”照片的热潮，其中有离开部队多年的老兵，也有刚刚退伍的大学生士兵。虽然他们已经离开了部队，但对祖国的赤子之心从未改变，他们是国防建设可靠的后备军。如果不能保护退役军人合法权益，这种宝贵的热情也难免受到影响。

全社会都应该努力关心爱护为国奉献的军人。一是要端正思想，站在国防建设全局的高度认识军转安置工作的重要性，站在人尽其才的角度为退役官兵发挥才能提供合适的岗位，不能把安置看低了，把退役军人看轻了。二是要建立更加具体合理的考评和问责机制，并严格落实，把退役军人安置的满意度作为相关部门考评的重要参考依据。对于那些言行不一、敷衍了事、消极对待、处事不公、吃拿卡要的官员，要追究责任，一查到底。三是与军转安置相关的军队部门要做好跟踪协调，对于侵害退役官兵合法权益的违法行为，要坚决反对，并给予退役官兵以有效帮助和关怀。四是退役官兵要树立维权观念，积极向有关部门反映合法合理的诉求，学会用法律武器维护正当权益。

无私奉献是人民军队的优良传统，享受应有待遇也是国家赋予退役军人的权利。让退役军人享受到应有待遇，需要地方各级政府大力支持，依法落实。只有做到依法安置，依规安置，才能提升军人的荣誉感、归属感，才能解除他们的后顾之忧，让军人安心服役，保家卫国。依法保护退役军人合法权益，需要全社会共同努力！

延伸阅读

不允许以任何理由拒绝接收军转干部

△2014年，习近平会见第六次全国军转表彰大会受表彰代表。习近平表示，见到大家感到十分亲切，因为我也是一名军转干部。

2016年全国军队转业干部安置工作会议6月7日在京举行。会议传达了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平关于深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的重要讲话。

习近平强调，军转干部是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量。军队干部转业地方工作，是他们人生的重大转折，要安置好，也要使用好，继续发挥他们的作用。要严肃安置工作纪律，不允许以任何理由拒绝接收军转干部，确保党中央政令畅通。

任何国有企业不得拒绝接收退役士兵

在武汉召开的2016年民政工作会议上，民政部、国资委日前联合印发《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》

意见强调，国有企业均有接收安置退役士兵的责任和义务。中央企业应带头履行国防义务、社会责任，指导、督促所属企业积极做好退役士兵接收安置工作，发挥模范带头作用。

“任何企业不得下发针对退役士兵的歧视性文件，不得拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属公司接收退役士兵，不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置。”根据意见，地方退役士兵安置工作主管部门要会同同级国资委建立健全当地国有企业职工总数、每年招录新员工数量、接收退役士兵数量等有关基本情况数据库。

意见还明确，国有企业要按照本企业全系统新招录职工数量的５％核定年度退役士兵接收计划，由所属企业或部门在退役士兵之间公开竞争、择优录用。

退役士兵服役表现将成安置重要依据

退役士兵服役表现量化评分，是指以退役士兵档案及本人提供的相关证书为依据，对退役士兵服役年限、服役表现及相关身份等情形进行确认，并按照统一标准予以赋分。退役士兵得分总和作为政府安排工作排序选岗的重要依据。此举旨在确保服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置。