阿里涉侵犯男员工曾到字节跳动面试并通过一面,字节:终止招聘流程

来源:观察者网

2021-08-09 14:29

(观察者网 讯)近期,“阿里女员工被侵犯”事件引发社会关注,相关涉事人在公司内部花名为“曲一”。8月9日,一则题为“曲一去字节跳动面试”的消息在网上广泛流传,网上有消息称涉嫌侵犯女员工的男领导王某(曲一)近期已经前往字节跳动面试。

观察者网9日从字节跳动处获悉,经过核查,王某(曲一)确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中,且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前,面试官和人事(hr)并不知晓情况。

字节跳动方面告诉观察者网:在核查后,已经第一时间在人才库中备注了情况,并无限期终止该候选人王某(曲一)招聘流程。如他违背法律、道德事件有明确结论,会将该候选人加入字节跳动黑名单,永不录用。字节跳动公司对于有道德问题的员工不会录用,HR团队也会与各团队一起,努力做好人才把关。

王某(曲一) 图自人民日报旗下“踏浪青年”公众号

8月7日,有网帖以阿里女员工自述形式称,其在出差期间被恶意灌酒并遭到商户猥亵,此后其领导又偷办酒店房卡,多次进入房间对其进行侵犯。这名女员工7月27日到济南出差,7月28日发现被侵犯并报案,该名员工曾向公司多次寻求处理,却一直没看到处理结果。

当晚,阿里巴巴相关工作人员表示,济南警方已对该案进行调查。公司已对涉嫌员工停职。同时,在公司内部成立独立调查组。

8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。

8日上午,济南华联超市通过官方微信公众号发布声明称,就该事件华联超市会全力配合警方工作,涉嫌员工现已停职,正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度,目前超市已成立专门调查组对事件进行调查,也将密切关注警方调查进展和结果。

随后,@济南槐荫公安 发布消息,济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情,目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果,将及时向社会通报。

9日凌晨,阿里在内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定显示,鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下“有过度亲密行为”,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

另外,同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,公告指出,李永和作为事业群总裁,在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够,没有主动作为,徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用,为此应承担领导责任;阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。

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责任编辑:赵挪亚
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