1076万高校毕业生的“最难就业季”,我们和几位应届生聊了聊

来源:观察者网

2022-04-23 19:33

【文/观察者网 王恺雯  编辑/马雪】

“本来觉得能读书还是去读书,还能躲一躲行情不好的时候。结果读完两年,行情似乎还不如2020年。”

在某985高校修读第二学士学位、正在找工作的应届生小刘对观察者网说。

虽然每逢春招都会出现“最难就业季”的感叹,但今年,在多重因素叠加影响下,形势似乎格外严峻。

据教育部统计,2022届高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,规模和增幅均创新高。

考研人数也在2022年达到了创纪录的457万人,减去110万左右的计划招生人数,意味着有300多万考生或是“二战”“三战”,或是流入春招市场。

另一方面,新冠疫情阴霾仍未散去,对就业的影响也在持续。就业市场用人需求还存在不确定性,部分企业扩大吸纳就业的能力也有所下降。

而对许多毕业生来说,近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题,也彻底打乱了他们的求职节奏。

收获一份心仪的工作有多难?

在2022年春招进入尾声之际,观察者网和几名应届毕业生聊了聊。其中,有人不急于追求一线城市的高薪工作,为放弃秋招offer而后悔。有人一心求稳,偏爱事业编和国企,但也在求职中遭遇性别歧视。还有发现“海归”优势已不复存在的归国留学生,为追求理想愿意接受“996”。

以下是他们的故事:

2022年3月14日,一名大学生参加苏州市人才市场举行的高校毕业生公益专场招聘会   图源:视觉中国

“如果能重选,我会在秋招就接受offer”

讲述人:小戴,南京某“双非”院校本科应届生

我就读的大学是一所二本院校,专业是国际经济与贸易。大学期间也参加过兼职和实习,其中有一个线上销售工作,我的业绩比较好,拿到过证书。但我觉得在找工作过程中,这两段经历几乎没什么用。

我比较倾向于有新鲜感的工作,希望每天接触到不一样的事物,像是用户运营、产品经理或者营销销售这方面的工作都可以。但我不是很能够接受纯文职岗,觉得它们特别无聊。不能跟人聊天、不能说话,我会非常难受。

工作地我不会考虑北京、上海这类一线城市,会选择二、三线城市。薪资的话,到手5000以上就行。因为刚毕业经验少,什么都不懂,薪资能承担房租和消费支出就行。

但希望公司规模不要特别小,最好要在100人以上,有些初创公司可能不太适合应届生从事第一份工作。

去年我参加了秋招,收到5个offer(录用信),但我最后都没有接受。

那时还是大四上学期,对自己的就业感觉还好。虽然离毕业很近了,但心理上还是觉得有些远。而且那几家公司都要求提前实习,让我11、12月就去,我是不太愿意的,觉得还没到要去上班的时候,想趁最后一个寒假玩一玩。

到了春招,明显感到比秋招难很多,很多考研失利的学生会参与进来,提供的岗位也比秋招要少。

秋招时基本上投的简历都会有回应,到了春招,则是大部分“石沉大海”。

3月到现在,我投了100多家公司肯定是有的。有些公司直接给你发拒信,有些连拒信都不发,能有个声的估计也就一半。

最后进入面试环节的公司有10家出头,拿到了2个offer。我拒绝了一家零售企业,因为它的管培生可能需要在卖场搬一些比较重的东西,或者盘货之类的,不是很适合女孩子。

2022年3月9日,“厦门市2022春季毕业生招聘工作启动式暨厦门理工学院专场招聘会”在厦门理工学院举办  图源:视觉中国

现在我手上还有一家纯电车企的offer,岗位是销售方向,但开出的条件不太能达到我的预期。公司承诺的总薪资里面有差不多五分之二是绩效,说是前三个月会全额发放,但后面是会有业绩要求在里面的。

我上网了解了一下这家公司目前的情况,这是一家新公司,要去的岗位到现在也是第二年,可参考的案例不怎么多。作为一个新牌子,我觉得它的业绩可能不是那么好达成,工资也不是那么好拿的。

所以我还在考虑去不去,也在继续找其他工作机会。

如果有我很喜欢的岗位,待遇又好,我是可以接受996的。还比较年轻,觉得多努力多奋斗一下,并没什么问题,毕竟我也不可能在这家公司干20年以上。

我就读的专业算是比较容易就业的,国际贸易这方面可以报的岗位还是比较多的,在学校学的课程范围也比较广。

过去我们学长学姐大多数也是去贸易公司,从事各种各样的销售,教育行业、车企……还有少部分去了国企。应该说毕业就找到工作的难度不是很大。

对比学长学姐之前的经历,我感觉今年应届生求职难度提高了,一是毕业生人数比较多,另一方面疫情也打乱了很多人找工作或面试的节奏。

今年2月,苏州疫情比较严重的时候,我有一个银行的面试要求线下进行,最后在HR的争取下才开了视频面试。但很多情况下,HR不急着招人的话,你不能来线下面,就不让你面了。

现在,我们同班同学差不多有一半都是“凑合一下”去了家附近的初创公司。甚至有的公司去掉两个老板,也就是所谓的合伙人,只剩下两个应届生员工。

如果让我重新选择的话,我应该会在秋招的时候就接受offer,那时公司开出的条件比现在更好,选择余地也更多。

“本想先读书躲一躲,谁料行情还不如两年前”

讲述人:小刘,北京某211大学本科毕业后,在某985高校修读第二学士学位

我本科在北京一所211院校读经济学。2020年毕业正好赶上疫情,考研失败后不想再考了,就去找工作。

2021年12月25日,山东烟台,参加研究生考试的考生们顶风冒雪进入山东烟台二中莱山校区考点  图源:视觉中国

我要求不是很高,线下跑了四、五家企业面试,普遍是私企,工资不如前几年的本科生高。家里人觉得应届生身份可以保留两年,也不太急着让我找工作。

到2020年6、7月份的时候,国家出台了第二学士学位政策,可以花两年时间读另一个本科学位,出来还是应届生,想考研也可以考上之后退学。我觉得这个政策蛮不错的,就去读了一所985院校的会计学。

本来我和家里人都觉得,能读书还是去读书,学一个相关专业作为辅助也挺好,还能躲一躲行情不好的时候。

结果读完两年,行情似乎还不如2020年。

今年二次考研失败后,只能再找工作。

我比较想进事业编,觉得稳定保险一些。倾向岗位一个是财务,因为和第二学位专业对口,另一个是人力资源的员工关系或者薪酬管理方向。

我理想的薪资是税前8000,但对我来说,不加班和离家近这两点更重要。我自己属于没什么太大追求的类型,也不想拿命换钱,要有自己生活的时间,可以去旅旅游、探探店。

如果给我一份比较心仪的工作,我也可以接受薪资低,比如到手三四千。但我不想加班,除非个别极特殊情况。

我目前的求职进展,虽说有一些国企能进面试,比两年前有进步,但依然拿不到offer。事业编只要是符合条件的我都报名了,参加了几场笔试,现在还没出结果。

目前我还在网上筛选企业投简历,但很多都是未查看或者已读不回,大部分单位对第二学士学位政策不熟悉,有时候还要跟他们解释。总体来说很不顺利。

求职过程中,我能深刻感受到现在的女生真的是太难了。我第二学位的班里,有些男生成绩倒数,第一学历也一般,却手握一堆offer。

我的成绩排班里前几名,第一学历211却没有单位要,一些条件比我好的女生也是这样。就很无语。

我一个亲戚的朋友是某世界五百强国企的HR,她说男生即使学历一般,无实习经验,甚至挂几门科,都是一堆公司要。但女生即使成绩优秀,有很好的实习经历,或优秀干部的证明,一些公司还是连简历都不要。更过的是一些HR为了自己的KPI(绩效)拉女生来笔试面试,最后把人家刷掉也不告诉理由。

2021年10月23日,南昌,求职者在南昌大学校园招聘活动现场求职  图源:视觉中国

家里人对我说,像我这样的学历,怎么样都能找个工作,只不过是你自己的满意度如何。这话我只同意一半。

今年春招我已经比两年前降低了要求,一方面是薪资,之前觉得自己211出来应该能拿七八千,现在我都觉得四五千、三四千都行。另一方面是企业的规模和实力,之前还想去大企业,现在觉得几百人的也可以,只要是国企或者事业单位就行。

但到现在,依然没有确定可以拿到的offer。

我想这可能是大环境决定的吧。疫情已经第三年了,如果我不降低标准,自会有人去降低标准迎合市场;而现在我降低了标准,但其他人可能更没有原则地去迎合企业迎合市场,到头来我们还是找不到工作,更别说心仪不心仪了。

我第一学历专业比较偏理论,大多数人都是要继续深造读研。经济学专业本身没有很对口的工作,本科出来干财务干人力都可以,我之前毕业实习就是干人事助理。

第二学士学位读的会计学,技术性就比较强、偏实践,对口岗位就是公司财务等。

往年好一点大学的毕业生,这种经管大类的专业都不算很难就业,但近几年会计学的专硕已经成为考研最难的专业之一,很多人流入会计领域,就业形势越来越不好。

从我周围同学的情况来看,今年就业确实比较难,班里同学基本都还在找工作。而且大家可能也受社会影响,不管男生女生都想先去试试公务员和事业编,不到万不得已不进企业。

女生的话,班里不少同学需要靠家里关系,包括我自己也在托关系,自己投递简历大都是进入人才库的命运。

工作这么难找,肯定有疫情的原因,人心惶惶,企业效益不好,没活干自然不需要那么多人。以前这时候会有一些在职员工辞职,另谋新机会,但是疫情下大家都在忍耐,自然没有空余岗位。

而且因为疫情,不断有人降低要求迎合企业迎合市场,导致企业的要求高胃口大。什么美国硕士回国干前台,海归当银行柜员,国企餐饮服务员要求优秀本科生之类的,有点太疯狂了。

2022年3月3日,陕西省西安市,西安理工大学2022届毕业生春季学期首场小型双选会正在举行  图源:视觉中国

疫情对我找工作的影响很大。今年3月本来看到一个事业单位招出纳,应该是没编制,我直接跟人联系说想去面试。后来北京一下出现确诊病例,人家都在居家办公,面试一直推迟到现在还没进行。

还有一家国企,一开始是线下无领导小组面试,后来变成线上一对一,最后也没有通过。

最后就是事业编的单位,报名后干等着,战线拉得很长,如果期间面试了企业并且定下来的话,到时候事业单位又联系你,就会后悔。但也没办法去询问或催促,除了干等着没有别的方法,让人很焦虑也很浮躁。

“这几年海归已经没什么优势了”

讲述人:小午,英国某高校硕士毕业

我本科就读于西北一所211大学,学的是工商管理类专业。后来去英国一所QS世界排名前100的学校读硕士,学的也是管理类专业。

2021年9月回国后,我以应届生身份参加了秋招。那时候是广撒网,也不清楚自己到底要从事什么方面的工作,只要是很有名的“厂”要我就可以。

薪资的话,我觉得要分一线城市和其他城市,像北上广深,基本上我的期望值大概在1万元左右,再低的话在这些城市生活其实也挺困难的。

秋招那会儿我拿到的offer还蛮不错的,虽然不是腾讯那样的“大厂”,也是挺有名的传统企业。不过,由于是市场营销岗位,多数这类企业后期会往销售方向培养,我还是挺排斥直接从事销售工作的。所以放弃了这个offer。

当时还有一家公司我印象挺好的,但他们要求1月入职,那时刚好是西安疫情最严重的时候,我没有办法按时入职,所以就错过了那个机会,只能等春招继续投简历。

2022年4月2日,青岛片区举行“蓝凤栖梧职为有你”片区企业线上招聘活动  图源:视觉中国

到了春招的时候,我的目标就比较明确,针对我研究生就读的专业去应聘。我会去社交网站上看大家都投了哪些,听过的没听过的公司,我觉得都可以试一下。

春招期间我基本上一天会投5、6家公司,总共投了110家左右。不过,能见到真人的面试大概只有15家。

整个春招我收到了4家公司的offer,最后选择了一家业内知名的电子制造业公司,是管培生岗位,和我研究生的专业相匹配。工作地在深圳,每月可以拿到一万出头。

对于我现在选择的企业和岗位,满分10的话我会打8分,我还是挺满意的。

今年有一千多万毕业生,求职竞争压力可能会增加。不过,从我身边同学朋友的经历来看,学历跟我差不多的没有出现找工作很困难的情况。我看大家去的还都是很不错的公司,我都觉得是不是自己节奏慢了,要更努力一些。

我在英国上学时的同学,不少人都进了宝洁、欧莱雅这种大型外资企业。说实话挺羡慕他们的,因为这种企业有传说中的高福利,培养制度也很全面,我个人也非常期待这样的工作。但可能我目前的经验不太匹配这些公司的要求,甚至连见HR的机会都没有。我觉得还是要摆正自己的位置,不要太好高骛远。

企业都是优中选优,竞争也非常激烈,可能你确实是能力不够,经验不够,或者没有相关经验,人家就直接把你排除在外了。所以,找好自己的定位,制定自己的计划,进入一个优秀的平台,对我来说已经很好了。

说到“海归”经历能不能给求职加分,我觉得一方面是看学校排名,如果排名太靠后的话,HR会意识到你的学校可能含金量不是特别高。有些HR也不太了解你的大学到底是什么情况,所以还是要跟大家介绍一下,比如说你学校的国际排名、专业排名。

但即使学校排名比较高,和国内的985硕士比起来,其实也没有什么优势。如果只是普通(海外高校)的硕士,可能还会被“歧视”。有些人会觉得你只读了一年制硕士,而且这两年疫情,很多人都只能在家上网课,HR还会问你到底有没有去国外。

所以我觉得这几年“海归”已经没有什么优势了,大家都是看个人能力。

2021年6月22日,华中科技大学2021年研究生毕业典礼在光谷体育馆举行  图源:东方IC

我觉得求职过程中还是要多投简历,首先要看这个平台是不是你喜欢的,不要太纠结于是不是500强。要“雨露均沾”,即使是小公司,去面试一下也是积累经验。

此外还要有完整的规划,我所有面试都是提前做过准备的,包括职责、岗位、公司文化、业务发展等等,我都有提前准备。现在我电脑里光面试就有三四十篇自己写的笔记。

至于“996”的问题,我个人可能不会很介意“996”,因为我觉得机会更重要,我不希望因为这个问题和HR“battle(较量)”,然后最后失去这个机会,我觉得得不偿失。

现在国家也好,企业也好,都在飞速发展,即使是外企,或者你对接的是国外的一些业务,大家有时差,很难避免加班的问题。

(为保护受访者隐私,本文中均使用化名)

责任编辑:王恺雯
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