近年来，年龄歧视话题不时成为舆论焦点。

全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉表示，全国总工会2022年一项全国性调查显示，35-39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%的感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。

建议加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度，加快建设中高龄劳动者友好社会。机关单位应发挥带头示范作用，探索放开公务员考试35周岁限制。探索建立录用中高龄劳动者激励机制，对聘任一定比例的用人单位给予一定补贴。