全国人大代表胡成中在接受@中国新闻周刊 采访时表示，应届生在就业初期，因工作经验不足、技能水平有限等原因，工资往往较低，可能达不到当地社保缴费基数下限。为减轻应届生和用人企业双方的负担，促进应届生就业，建议对应届生工资达不到当地社保缴费基数下限的，差额部分中本应个人和企业缴纳的社保费用，由地方财政给予减免或全额补贴，直到其工资达到当地社保缴费基数下限，最长期限可设定为3-5年。