据工控网援引@外媒5月26日综合报道，江苏省昆山市是中国主要电子产品制造中心之一，这里正加快电子行业战略转型，但这个过程可能令数百万人失去工作。苹果公司代工企业富士康近来解雇了昆山工厂中的6万名工人，并用机器人取代他们，以此降低劳动力成本。
昆山市正大量吸引台企投资，并从1年多前开始改变增长战略，通过用机器人取代工人和鼓励创业加速增长。包括富士康在内的35家台企仅去年就投资6.1亿美元用于人工智能研发。昆山市政府表示，通过引入机器人，富士康将昆山工厂的工人数量从11万减少到5万，成功降低了劳动力成本。更多公司可能跟随其脚步。

昆山市政府调查显示，多达600家企业已经计划在不久的将来引入机器工人。昆山共有4800家台湾企业，占其GDP的60%以上。如果自动化计划进展顺利，可能迫使250万人失业。

在昆山制造业发展最为强盛的时期，每年可出产1.2亿台笔记本电脑。但是随着需求减少，目前产量仅有5100万台。不过，智能手机制造业正尝 在某种程度上填补这部分空缺，去年产量约为2000万部。

用机器人“消灭”人类

在招工荒、员工跳楼潮、工人待遇抗议等人力管理压力下，富士康一直渴望使用机器人取代人力。现在，他们走出了最关键的第一步。

早在2012年郭台铭在出席台北动物园富士康年会时就表示，富士康拥有超过100万员工，人类也是动物，如何管理这100万动物让他很是头疼。

当时的富士康正因为连续的员工跳楼事件成为舆论中心，尽管富士康事后有多次的解释和道歉，但郭台铭的这番话显然在最致命的时刻加固了富士康“血汗工厂”的印象。而郭台铭对减少人力依赖的渴求也可见一斑。

富士康用机器人取代人力也不是一朝一夕的事。自2010年至2015年，富士康对昆山厂区车间进行自动化改造投入达到3亿元，超过2000台自主研发机械手臂投入使用。2015年7月，富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏接受采访称，富士康在中国的工厂已有5万台可操作的工业机器人。

据昆山市政府的数据，这是富士康步子迈得最大的一次，昆山工厂的员工人数减幅达到54%。现阶段投入的生产机器人主要用于取代工作危险度最高、工作量最大、工作性质最机械的人力岗位，比如焊接、镭射切割等。

对于昆山市政府和富士康来说，机器人取代人力都是省心快事，但工人们并不这样想。

在昆山市250多万人口中，外来务工人员就有167万，占总人口三分之二。这167万外来务工人员同时面临着被机器人夺走工作的危机。而受制于受教育水平，失去维持生计的工作之后，他们的出路并不多。

和制造业的工人处于同样困境的，还有客服、保安、会计师等被普遍认为可被替代的岗位，而就连一些被认为是难以取代的创造性工作也变得不太安稳。

美国在线法务网站LegalZoom已经能实现全程处理离婚、遗嘱、商标申请等简单的法律事务。而美联社使用的机器人记者用普通记者无法企及的速度完成消息写作，最大程度地保证了新闻时效性。连麻醉师也有失业风险，强生的麻醉机器人Sedasys也已经在去年开始全美销售。

和人类“抢饭碗”的人工智能只会越来越多，范围越来越广。科技带来的劳动解放让人欢呼雀跃，但问题是，解放之后我们能干什么？毕竟比起科技进步带来的喜悦，失业工人大军不断壮大的社会忧患才是迫在眉睫的。