【观察者网 综合报道】富士康工厂被曝非法让中国学生加班组装iPhone X后，有关消息很快在网络引起网民讨论，很多人对厂方的做法进行了批评。

据英国《金融时报》11月23日消息，富士康迅速采取行动，停止非法使用实习生加班的做法。从现在起，实习生每天至多工作8小时。

报道称，苹果(Apple) iPhone的主要供应商富士康(Foxconn)已经停止在中国郑州工厂非法使用实习生加班的做法。

另据《金融时报》11月22日报道，苹果在亚洲的主要供应商富士康被曝非法雇佣中专生加班组装iPhone X。目前，苹果和富士康均承认已发现此事，正在采取补救措施，但仍称学生们是自愿工作的。

据报道，六名中专生告诉记者，他们天天在郑州的一家工厂组装手机，每天工作11个小时，而这构成了非法使用实习生加班。这六人表示，今年9月，郑州城轨交通中等专业学校向苹果供应商鸿海精密（富士康即鸿海精密在深圳投资的公司名称——观察者网注）在当地的工厂输送3000名学生，他们就在这批学生中。这些学生的年龄在17到19岁之间，他们被告知，在这家工厂工作三个月，是为了获得“工作经验”，使他们能够毕业。

据富士康的一名长期员工介绍，郑州工厂每年会在8至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示，这可以将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上，每天生产多达2万部iPhone。这名员工还说，今年对季节性工人的需求特别大。

香港理工大学劳工专家陈慧玲接受采访表示：“像苹果这样的公司在采购时需要削减成本，在生产等环节则需要‘刚好及时’，所以厂家才会选择临时用学生劳动力。”

据了解，富士康近年来多次被发现使用学生“实习”甚至加班。2013年9月，江苏淮安一些高职院校在学生在不知情的情况下安排他们到淮安富士康“实习”，生产苹果数据线和充电器，发现后被要求整改；2013年10月，陕西省教育厅也发现富士康安排的大学生实习存在强制加班现象，要求整改；今年7月，辽宁省教育厅又发现沈阳城市建设学院学生被强制到山东烟台富士康企业实习，后将实习生全部撤回。