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“干部参加劳动,工人参加管理;改革不合理的规章制度;工程技术人员、管理者和工人在生产实践和技术革新中相结合”的“鞍钢宪法”,其精神实质是对福特式的僵化的、以垂直命令为核心的企业内分工理论的挑战。它可以作为一种资源服务于中国的现代化建设,而不应该被轻易否定。